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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber fand ich vor allem die entspannte Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang und die Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Besonders positiv war für mich auch der lockere Umgang mit Vorgesetzten, die abwechslungsreichen Aufgaben und vor allem, dass man eigenverantwortlich arbeiten konnte dabei aber immer Unterstützung bekommen hat, wenn man sie gebraucht hat
die schöne Zeit zusammen. Ich durfte jede Menge wertvolles Wissen über den Immobilienmarkt sammeln und mit einem Team zusammenarbeiten dürfen, was ich mir nicht besser hätte wünschen können und hoffen, dass sich unsere Wege in der Branche in Zukunft nochmal kreuzen werden.
Freundlichkeit und Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr kollegialer, respektvoller Umgang sowohl unter den Kollegen wie auch mit Vorgesetzten. Man wird nicht nur gefördert, sich weiterzuentwickeln, man bekommt dabei auch auf allen Ebenen Unterstützung.
Das Miteinander trotz Homeoffice und Außendienst ist überdurchschnittlich gut. Alle sind freundlich und stehen hintereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Grundsätzliches. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es einzelne Abläufe, die noch weiter optimiert werden können. Das betrifft aus meiner Sicht vor allem die Digitalisierung der Gutachterprotokolle.
Gehalt, Kommunikation, Arbeitszeiten
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gutachterprotokolle sollten noch stärker digitalisiert werden, damit Abläufe vor Ort und in der Nachbearbeitung noch effizienter werden. Ebenfalls können manche digitalen Arbeitsschritte effizienter gestaltet werden.
Vernünftige Einarbeitungskonzepte und eine bessere Kommunikation
In einigen Jahren, wenn noch mehr Mitarbeiter an Bord sind, sollte man einen Senior-Gutachter allein für das Einarbeiten und Anlernen der neuen Mitarbeiter einspannen und diesem sonst weitestgehend den Rücken frei halten, so dass die neuen Mitarbeiter noch schneller zu vollwertigen Gutachtern ausgebildet werden können.
Da ich noch nicht lange dabei bin, habe ich aktuell defintiv keine Verbesserungsvorschläge :)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von WertAtlas ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben waren an sich super abwechslungsreich, vor allem weil kein Fall wie der andere war. Außerdem hat es für zusätzliche Abwechslung gesorgt, dass man sowohl unterwegs beim Kunden als auch im Homeoffice gearbeitet hat.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt ständig dazu. Gerade in der Immobilienbewertung gibt es viele unterschiedliche Fälle, sodass es nicht eintönig wird.
Die Aufgaben sind vielfältig und werden nicht langweilig.
Meine Aufgaben waren es hauptsächlich Gutachten zu schreiben und Immobilien zu besichtigen. Da man die besten Gutachten schreibt, wenn man einen klaren Kopf hat, gibt man einfach kurz Bescheid, wenn man eine Pause machen möchte. Alle Aufgaben sind am Ende des Tages sehr gut zu schaffen, da man sich die Aufgaben meistens eh selbst einteilt.
Am Ende des Tages sind die Aufgaben erledigt, die man sich vorgenommen hat oder zugeteilt worden sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gerade im ersten Jahr habe ich an sehr vielen Seminaren teilgenommen, um meine Zertifizierungen zu machen. Diese fanden auch in der Arbeitszeit statt, was super war. Alle Fortbildungskosten wurden Vollständig vom Arbeitgeber übernommen. Auch bei persönlichen Herausforderungen wie eine Lese-Rechtschreibschwäche oder Zigarettensucht gab es Angebote seitens des Unternehmens auf freiwilliger Basis natürlich.
Weiterbildung spielt eine große Rolle. Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt hier auf jeden Fall die Möglichkeit dazu.
Die Aufstiegsmöglichkeiten tendieren gegen 0
Der Arbeitgeber fördert sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen und bezahlt diese. Hier also TOP. Zur Karriere: Ich kann mir nicht vorstellen, dass es einen besseren Beruf für mich gibt als der des Immobiliensachverständigen bzw. Immobiliengutachters. Daher ist es mir fast schon egal, ob ich Junior bleibe oder Senior werde.
Die Mitarbeiter werden auf einem unglaublich hohen Niveau geschult und weitergebildet. Durch Seminare gibt es viele verschiedene Möglichkeiten die eigenen Fähigkeiten auszubauen oder Wissen wieder aufzufrischen. Habe ich so gut organisiert, individuell gestaltet und flexibel in der Absprache noch nicht erlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WertAtlas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WertAtlas besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WertAtlas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WertAtlas als eher modern.
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