Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WertAtlas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, schnelle Abstimmungen und ehrliche Kommunikation. Themen werden direkt angesprochen und nicht unnötig verkompliziert.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Wenn es viel zu tun gibt, wird gemeinsam angepackt und keiner wird einfach alleine gelassen.
Natürlich gibt es auch stressige Phasen, aber insgesamt wird darauf geachtet, dass es fair bleibt. Einsatz wird gesehen und auch wertgeschätzt.
Die Geschäftsführung ist nah am Team, ansprechbar und interessiert sich dafür, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln. Man bekommt Verantwortung, aber auch Unterstützung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt ständig dazu. Gerade in der Immobilienbewertung gibt es viele unterschiedliche Fälle, sodass es nicht eintönig wird.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass hier nicht nur auf Leistung geschaut wird, sondern auch darauf, dass das Team vernünftig miteinander arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.