4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung zur Bewerbung, Nachfragen werden ignoriert
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung hat offenbar zu wenig Zeit oder keine Lust, sich angemessen um die Bewerbungen von potentiellen Kollegen zu kümmern. Anders kann man sich nicht erklären, wie es sein kann, dass man trotz Nachfrage zum Bearbeitungsstand nach 6 Wochen nicht mal eine Antwort bekommt. Nun ist ein Viertel Jahr rum und es gab bis heute keine Rückmeldung. Da ist noch viel Luft nach oben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ab wann soll die Stelle genau besetzt werden?
- ALO
- Wo würden Sie Personal recrutieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maßloses Selbstlob. Der negative Eindruck beim Bewerbungsgespräch wurde durch keinerlei Reaktion im Nachgang bestätigt!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbungsgespräch vor Ort keinerlei Reaktion. Absolutes Unding!
Die Konditionen / Gehalt sollten überdacht werden. Für das angesprochen / gebotene Gehalt wird man langfristig keinen an sich binden sollte man jemanden finden der überhaupt JA sagt.
Auch sollte man sich überlegen ob es Sinn macht Umsätze und Produktionssteigetungen hochlobend in einen Atemzug mit dem Gehalt was man zahlen wird zu nennen.
Alles in allem keinen positiven Eindruck hinterlassen und klar keine Empfehlungen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 als Verwaltung - HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren, Wertschätzung!
In der Bewerbersituation kein gutes Marketing.
Hier sollte dringend Ersatz in der Personalleitung erfolgen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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