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WERTGRUND 
Immobilien 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Hohes Potenzial scheidert oft an Umsetzung

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WertGrund Immobilienverwaltungs GmbH in Rödermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

GF ist lernbereit will aber immer noch zu viel selbst machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Setzt zu oft auf die falschen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen abgeben mehr führen und leiten und Kontrolle an andere Führungskräfte abgeben, mehr investieren in Digitalisierung und Schulung von Mitarbeitern. Nicht immer auf die falschen Pferde setzen. Nicht wer laut schreit und sich präsentiert ist fleißig und arbeitet fachkompetent.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Samuel HalderHRBP

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Die Lernbereitschaft der Geschäftsführung sehen wir – gleichzeitig ist uns bewusst, dass klare Delegation und stärkeres Führen im Alltag weiterentwickelt werden müssen. Daran arbeiten wir Schritt für Schritt.

Das Thema Digitalisierung steht bereits seit letztem Jahr im Fokus. Dafür wurde eine eigene Position geschaffen, die diesen Bereich strukturiert vorantreibt und Prozesse nachhaltig weiterentwickelt.

Auch die Entwicklung und Stärkung unserer Führungskräfte ist eine zentrale Herausforderung. Hier investieren wir gezielt in umfangreiche Präsenzschulungen und begleiten unsere Führungskräfte aktiv in ihrer Rolle.

Hinweise zur Auswahl und Förderung von Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Leistung und Fachkompetenz müssen entscheidend sein.

Danke für deine offenen Worte – sie helfen uns, uns konkret weiterzuentwickeln.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.