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WERTGRUND Immobilien 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die WERTGRUND-Gruppe ist ein vollständig integrierter Investmentmanager für Wohnimmobilien in Deutschland mit ca. 1,5 Milliarden Euro Assets under Management. Seit 1992 können sich unsere Mieter und Investoren auf unsere bewährte Firmen-Philosophie verlassen, die auf drei entscheidenden Prinzipien basiert: Fokussierung auf deutsche Wohnimmobilien, Abdeckung der gesamten wohnungswirtschaftlichen Leistungspalette mit eigenen Mitarbeitern und persönliche Betreuung der Mieter und Immobilien vor Ort.

Unser Erfolg gründet sich darauf, positive Entwicklungen am Markt vorauszusehen und Potenziale der Immobilien behutsam auszuschöpfen. Wir sind renditeorientiert, verlieren aber nicht den Mieter und das Objektumfeld aus den Augen. Um die Wertpotenziale unseres Portfolios zu erkennen und zum Vorteil unserer Mieter einzusetzen, bietet WERTGRUND die gesamte Dienstleistungspalette im Bereich des Immobilienmanagements an – vom Ankauf der Immobilien über die Hausverwaltung und Vermietung bis hin zur Steuerung von Modernisierungsmaßnahmen und dem Verkauf von Häusern und Wohnungen. Darüber hinaus sind wir zunehmend auch im Bereich der Projektentwicklung tätig.

Wir legen viel Wert auf nachhaltiges Wirtschaften in allen Bereichen und haben deshalb 2019 eine Stabsstelle für Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen eingerichtet. Hierbei sind uns die Themen Social Impact Investing und ESG sehr wichtig, weshalb wir verstärkt in den Bereichen sozialer Wohnungsbau und Inklusionswohnen investieren. WERTGRUND wendet den 20 Kriterien umfassenden Deutschen Nachhaltigkeitskodex an und hat mit dem Kodex für Baukultur eine freiwillige Selbstverpflichtung für die verantwortungsvolle Wahrnehmung von Aufgaben unterzeichnet. Außerdem orientieren wir uns an der Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Damit machen wir uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld stark.

Bereits mehrfach wurden wir von der Ratingagentur Scope als bester spezialisierter Asset Manager ausgezeichnet.

Produkte, Services, Leistungen

WERTGRUND bietet die gesamte Dienstleistungspalette im Bereich des Asset-Managements an – vom Ankauf der Immobilien über die Hausverwaltung und Vermietung bis hin zur Steuerung von Modernisierungsmaßnahmen und dem Verkauf von Häusern und Wohnungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Was WERTGRUND Immobilien AG über Benefits sagt

· Jährliche Gewinnausschüttung an alle unsere Mitarbeiter über unser Mitarbeiterbeteiligungssystem.

· Jährliche Mitarbeitertreffen in verschiedenen Städten und Förderung von Teamevents an den einzelnen Standorten.

· In der Hausverwaltung bieten wir Gleitzeit und feste telefonische Servicezeiten an, damit unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen können.

· Betriebliche Altersvorsorge

· Mindestens 1 x im Jahr Mitarbeitergespräche

· Weiterbildungsmöglichkeiten

· Studium und Weiterbildung neben dem Beruf

· Firmen-Pool-Fahrzeug für die Verwalter (Standort abhängig)

· Fimenwagen in der Haustechnik

· Firmenhandy (funktions- und positionsabhängig)

· Team-Sport/Yoga in München·

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir unseren Mitarbeitern bieten

Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld:

Neben einer produktiven und harmonischen Atmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern Flexibilität und Freiraum zur persönlichen Gestaltung ihrer Arbeit. Eine vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit steht für uns an erster Stelle. In der Hausverwaltung bieten wir Gleitzeit und feste telefonische Servicezeiten an, damit unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen können.

Diversität und Wertschätzung – dafür stehen wir bei WERTGRUND ein

Ganz unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischer Fähigkeiten - wir sind der Meinung, dass die gelebte Vielfalt und vor allem die Wertschätzung dieser Vielfalt eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft hat. Jede*r hat das Recht, in einem wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld zu sein, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir bei WERTGRUND setzen uns genau dafür ein und haben deshalb im Mai 2021 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Mehr dazu: https://www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/die-unterzeichner-innen/liste/zeige/wertgrund-immobilien-ag/

Weiterbildungschancen:

Über den Zuwachs an Kompetenz und Know-how hinaus, der durch die alltägliche Zusammenarbeit in fachlich hochqualifizierten Teams natürlich erwächst, profitieren unsere Mitarbeiter von einer Vielzahl an externen und internen Qualifizierungsmaßnahmen.

Attraktive Vergütung:

Zusätzlich zu einer attraktiven, leistungsbezogenen Vergütung lassen wir unsere Mitarbeiter über ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungssystem an unserem Erfolg teilhaben.

Soziales Miteinander:

Um die Kommunikation über Abteilungen, Tochterfirmen und Standorte hinweg zu stärken und den Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern, veranstalten wir jährliche Mitarbeitertreffen in verschiedenen Städten und fördern regelmäßig Teamevents an den einzelnen Standorten. Darüber hinaus gibt es an dem Standort München die Möglichkeit zu gemeinsamen Sport- und Fitnessstunden mit Kollegen, die von einem erfahrenen Personaltrainer bzw. einer Yogalehrerin geleitet werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Immobilienkaufmann in Vollzeit (m/w/d), Standort: Hamburg

Die WERTGRUND-GRUPPE ist ein inhabergeführter Investment-Manager für Wohnimmobilien in Deutschland. Für das von uns selbst verwaltete Immobilienportfolio suchen wir

  • Immobilienkaufmann in Vollzeit (m/w/d), Standort: Köln
  • Service-Techniker in Vollzeit (m/w/d), Standort: Hamburg, Dresden
  • Sachbearbeiter für die Mietverwaltung (m/w/d), Standort: Dresden

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind daran interessiert, ein Teil unseres Teams zu werden? Schauen Sie sich hier die detaillierten Profilbeschreibungen an: https://www.wertgrund.de/karriere/ – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WERTGRUND Immobilien AG.

  • Ansprechpartner Zentrale in Rödermark

    Frau Sanela Saliu
    TEL: +49 6074 8407-0

    Mo. – Fr. 9:00 – 17:00 Uhr

    Ansprechpartner Zentrale in München

    Frau Rebecca Kupfer und Frau Patrice-Desiree Greif
    TEL: +49 89 2388831-0

    Mo. – Fr. 9:00 – 17:00 Uhr

    Ansprechpartner für WERTGRUND Fonds

    Frau Manuela Wiechmann
    TEL: +49 89 2388831-23

    Mo. – Fr. 9:00 – 17:00 Uhr

    Ansprechpartner für Objektankauf

    Herr Sven Schäplitz
    TEL: +49 89 2388831-32

    Mo. – Fr. 9:00 – 17:00 Uhr

    Senden Sie uns eine Mail an: info@wertgrund.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- angenehme Mitarbeiterführung
- es wird viel dafür gemacht, dass sich die Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen
- flache Hierarchien
- faire Entlohnung
- Homeoffice möglich
Bewertung lesen
Die niedrige Hierarchie, die Proffessionalität und Vorreiterstellung am Markt, innovativ und flexibel, aufstrebendes und wachsendes Unternehmen mit Zukunftsvisionen
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Gleitzeit ermöglicht zusätzliche Urlaubstage. Mitarbeiter sind am Ergebnis beteiligt.
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Jährliche Förderung sozialer Kontakte im Unternehmen
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Die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Bezahlung, fehlende Wertschätzung, ständiges Runterbeten der (freiwilligen) Leistungen (haben Andere auch, auch besser).
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fehlende Arbeitskräfte
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Es werden Unterschiede zw. den Mitarbeiter/innen gemacht. Die unterschiedliche Bezahlung. Das hohe Arbeitspensum. Zu wenig Urlaub. Keine Kritikfähigkeit seitens der Geschäftsführung.
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Nach Portfolioverkauf werden Mitarbeiter kurzfristig entlassen und vorher als Arbeitstiere ausgenutzt. Überstunden werden nicht angesehen und nicht honoriert und sind notwendig um Arbeitspensum zu schaffen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, schnellere Reaktionen auf Missstände, mehr Interesse für einzelne Mitarbeiter, Mitarbeiter nicht vergessen welche nicht im eigenen Haus sitzen!, mehr Präsenz in Aussenbüros.
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Mehr Fortbildung und Vorträge sowie Theaterbesuche in der Nähe der Zentralen (Rödermark, Frankfurt, München, Berlin)
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Umstrukturierungen sind normal aber nicht alles auf einmal
Der AG sollte alle Mitarbeiter/innen gleich bezahlen, egal ob männlich oder weiblich, oder Ost oder West. Mehr Urlaub gewähren, denn 25 Tage sind doch recht dürftig und tragen nicht wirklich zur Work-Life-Balance bei. Zwar kann man sich mittels der Gleitzeit einen Tag freischaufeln, aber diese „Mogelpackung“ ist ja nur ein Freischauffeln mittels Überstunden. Auch ein Modell des Homeoffices für alle wäre sinnvoll und passt in die heutige Zeit des Arbeitens.
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Die Gehälter sollten sich an Leistungen und nicht an Äusserlichkeiten orientieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WERTGRUND Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


ältere Kollegen werden geschätzt und versucht so lange wie möglich zu halten / zu beschäftigen und Alternativen werden versucht zu finden
5
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Mittelmaß. Was man hat, hat man. Auf gar keinen Fall mehr. Ältere Mitarbeiter dürften sich eher was anderes suchen, bevor es zu spät ist, es gibt eine hohe Fluktuation.
3
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist TOP, auch wenn man erst mit fortgeschrittenen Alter zur WERTGRUND möchte erhält man eine Chance.
5
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In Ordnung, keine merklichen Unterschiede zu den Jungen.
4
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Das Alter spielt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERTGRUND Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kaum ein Weiterkommen möglich, wichtige Schlüsselpositionen sind fast nur von Familienmitgliedern besetzt.
2
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Keine Möglichkeit
1
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Weiterbildung gibt es
3
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Eine wirkliche Karriere ist nicht möglich. Weiterbildungen finden jedoch statt.
1
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Keine Förderung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Asset Manager2 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Verwalter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WERTGRUND Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WERTGRUND Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
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