· Jährliche Gewinnausschüttung an alle unsere Mitarbeiter über unser Mitarbeiterbeteiligungssystem.
· Jährliche Mitarbeitertreffen in verschiedenen Städten und Förderung von Teamevents an den einzelnen Standorten.
· In der Hausverwaltung bieten wir Gleitzeit und feste telefonische Servicezeiten an, damit unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen können.
· Betriebliche Altersvorsorge
· Mindestens 1 x im Jahr Mitarbeitergespräche
· Weiterbildungsmöglichkeiten
· Studium und Weiterbildung neben dem Beruf
· Firmen-Pool-Fahrzeug für die Verwalter (Standort abhängig)
· Fimenwagen in der Haustechnik
· Firmenhandy (funktions- und positionsabhängig)
· Team-Sport/Yoga in München·
Was wir unseren Mitarbeitern bieten
Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld:
Neben einer produktiven und harmonischen Atmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern Flexibilität und Freiraum zur persönlichen Gestaltung ihrer Arbeit. Eine vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit steht für uns an erster Stelle. In der Hausverwaltung bieten wir Gleitzeit und feste telefonische Servicezeiten an, damit unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend selbst bestimmen können.
Diversität und Wertschätzung – dafür stehen wir bei WERTGRUND ein
Ganz unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischer Fähigkeiten - wir sind der Meinung, dass die gelebte Vielfalt und vor allem die Wertschätzung dieser Vielfalt eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft hat. Jede*r hat das Recht, in einem wertschätzenden und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld zu sein, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir bei WERTGRUND setzen uns genau dafür ein und haben deshalb im Mai 2021 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Mehr dazu: https://www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/die-unterzeichner-innen/liste/zeige/wertgrund-immobilien-ag/
Weiterbildungschancen:
Über den Zuwachs an Kompetenz und Know-how hinaus, der durch die alltägliche Zusammenarbeit in fachlich hochqualifizierten Teams natürlich erwächst, profitieren unsere Mitarbeiter von einer Vielzahl an externen und internen Qualifizierungsmaßnahmen.
Attraktive Vergütung:
Zusätzlich zu einer attraktiven, leistungsbezogenen Vergütung lassen wir unsere Mitarbeiter über ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungssystem an unserem Erfolg teilhaben.
Soziales Miteinander:
Um die Kommunikation über Abteilungen, Tochterfirmen und Standorte hinweg zu stärken und den Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern, veranstalten wir jährliche Mitarbeitertreffen in verschiedenen Städten und fördern regelmäßig Teamevents an den einzelnen Standorten. Darüber hinaus gibt es an dem Standort München die Möglichkeit zu gemeinsamen Sport- und Fitnessstunden mit Kollegen, die von einem erfahrenen Personaltrainer bzw. einer Yogalehrerin geleitet werden.
