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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wertheimer Dienstleistungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wertheimer Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wertheimer Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem professionellen Miteinander geprägt. Ich würde mir wünsche, dass der Austausch innerhalb der Firmengruppe noch offener und lockerer gestaltet wird, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist bei einer (40+)-Stunden-Woche nicht immer einfach umzusetzen. Die Möglichkeit, die Arbeitszeit in gewissem Rahmen flexibel zu gestalten unterstützt jedoch dabei, beruflich und private Verpflichtungen weitestgehend besser zu verbinden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist durchweg positiv. Man unterstützt sich gegenseitig (geben und nehmen).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jung, motiviert und hilfsbereit. Hat stets ein offenes Ohr und unterstützt, wo immer es möglich ist.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt klar und zuverlässig. Ich würde mir jedoch wünschen, dass Informationen manchmal noch schneller und direkter zwischen den Teams ausgetauscht werden, um Abläufe zu erleichtern.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr tolle Atmosphäre im Team und zum Vorgesetzten