53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man versucht Änderung anzupacken, Lohn kommt pünktlich
GF muss sich mehr mit der Basis der Mitarbeiter auseinander setzten
Wissen der Mitarbeiter (Ingenieure sind hier nicht gemeint) nutzen.
Hinterfragen der PE, PM, und AWT.
Wieder Premium werden, geht aber nicht wenn nur am Material gespart wird.
Verunsicherte Mitarbeiter, mit Angst um ihren Arbeitsplatz
Geregelt
Innerhalb einer Abteilung ansonsten jeder gegen jeden
Versucht man in den Vorruhestand abzuschieben, aber mit interessanten finanziellen Vorteilen
Verkriechen sich in ihren Schneckenhäusern
Infos erst auf Nachfrage
Hier gibt es nichts zu jammern
Wenn man Leistung bringt ja.
Immer eine Herausforderung
Umgangsform vorher bedenken - keine voreilige Entschlüsse ziehen
W I R - Gefühl stärken durch Mitarbeiter Events. Zusammenhalt stärken, gemeinsam an einem Strang ziehen.
Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg. H.F.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Pünktlich Auszahlung
know how sehr beeindruckend
war mal top seit Weru einem Investor gehört-verschlechtert sich das Image
Normal
OK
Gut-wenigstens etwas
Strategielos- kein Vorbildfunktion- wann greift der Investor hier mal ein?
Normal
Angst um den Arbeitsplatz, enormer Druck und Unsicherheit über die Zukunft vorherrschende Themen in der Belegschaft. Identifikation mit der Geschäftsleitung oder dem Investor nicht (mehr) vorhanden
Derzeit wird versucht der Versäumnisse und Fehlentscheidungen der letzten Jahre Herr zu werden.
Zu viel Druck auf einzelne Mitarbeiter.
Fehlende Wertschätzung für über das normale hinausgehende Leistungen
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und Warnungen und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Mit Kollegen/innen gutes und angenehmes Arbeitsklima.
Freizeit, was ist das.....?
Bei direktem Vorgesetzten ok. Führungsebene durchwachsen.
nichts
Atmosphäre ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort - Vetternwirtschaft, ist das Schlagwort
Die Zeiten als WERU noch eine Marke war sind längst vorbei. Schlechte Führung miserables Management, haben das Unternehmen stark geschädigt.
Kennt man nicht - Zielerfüllung mit knappen Zeitbudget, ist das Zauberwort
Ja auf eigene Kosten ist das möglich. Eine Budget bzw. eine Planung durch Personal war nicht gegeben.
Innerhalb der alten Führungsebene funktioniert dies ausgezeichnet
Da das Unternehmen in sich schwach aufgestellt ist, hat man einen relativ großen Freiraum und kann neue Arbeitsfelder entdecken.
Die Kollegen!
Die Stimmung ist auf dem Tiefpunkt. Durch den amerikanischen Investor herrscht " hire and fire"! Die Mitarbeiter werden so lange ausgenutzt, bis sie nicht mehr benötigt werden und dann gefeuert. Keine bis miserable Kommunikation. Ich kann nur abraten hier anzufangen, ausser man will seine Karriere gefährden.
Den Vorstand ersetzen!
Die Zusammenarbeit mit den Weru-Fachbetrieben finde ich gut und herzlich.
Laufend wechselndes Personal, v. a. in der Führung.
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter! Mitarbeiter anhören.
Stark wechselndes Personal vor allem in der Führung.
Viele nette und fleißige Kollegen, die Weru bereits über viele Jahre begleiten oder begleitet haben. Sehr guter Zusammenhalt.
Echt ein Problem. Findet stets sehr oder zu spät statt.
Das muss man sich schon erarbeiten.
es geben keine vorteile , bzw. kenne ich keine
zu hohe rotation im vorstand , immerwieder umstruktuirungen
Gute Produkte.
Sterile Arbeitsatmosphäre, wenig Kontakt zu Kollegen, kaum offene, ehrliche Kommunikation.
So verdient kununu Geld.