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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts, jeder ist ersatzbar.
Bewertung lesen
....?....was man auch sagt - passiert eh nichts - gerne kann dies wieder von der Marketingabteilung/oder Perso beantwortet werden...ist aber nur Augenwischerei
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Einzelne Kollegen
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Ich habe überlegt. Wirklich.
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Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch das Hochwasser kam das wahre Gesicht von der Geschäftsleitung zum erscheinen. Keinerlei interesse für die angestellten!!!
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In machen Abteilungen springt das Pferd nicht höher als es muss
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Kein Rückgrat
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Es gibt leider wirklich kaum Punkte, welche gut wären im Gegensatz zu anderen Unternehmen dieser Größe/Branche
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Es dreht sich alles drum nach außen gut dazustehen. Medien, Empfangshalle, etc
Schaut man hinter die Fassaden, fühlt man sich um ein halbes Jahrhundert zurückgeworfen.
Die Arbeitsmittel, Infrastruktur und Ausstattung ist uralt. Alles ist etwas heruntergekommen, schmutzig und verwahrlost. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, aber man erwartet überdurchschnittlichen Einsatz von den Mitarbeitern. Ohne Dank. Ohne Wertschätzung. Überstunden verfallen am Monatsende.
Auch die sonstigen negativen Klischees werden erfüllt. Nach oben buckeln, nach unten treten ist in fast allen Abteilungen Brauch.
Teilweise werden ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist vom Lohn her recht gut allerdings sehr komisches verhalten der vorgesetzten wenn es um Verbesserungsvorschläge geht. Bei wichtigen Arbeitsmaterial muss man leider oft fragen ob das mal besorgt werden kann und wird dann dennoch nicht erledigt. Sehr hinterhältiges Verhalten von Personen die was zu sagen haben... im großen und ganzen nicht wirklich zu empfehlen...überraschende fristlose kündigung ohne Vorwarnung oder verwahnung oder sowas....
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Es ist Schwierig manche Themen zu bewerten, da durch das Hochwasser 2024 viele Kollegen im Homeoffice arbeiten. Da mir die Firma und der Aufgabenbereich bekannt waren, war es kein schwieriger Start für mich.
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Bin erstmal angekommen im Unternehmen, habe aber aufgrund der Vielseitigkeit noch einiges an Aufzuholen um alle Prozesse, gerade der Anlagen, Inhaltlich zu kennen d
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Die Einarbeitung lief sehr reibungslos.
Dovista hat keine Ahnung was bei Weru tatsächlich abgeht. Oder es ist Dovista egal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von WERU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durchschnittlich
3
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Versucht man in den Vorruhestand abzuschieben, aber mit interessanten finanziellen Vorteilen
3
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know how sehr beeindruckend
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERU ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gibt es bei uns in der Produktion nicht.
1
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Davon ist abzuraten. Meist keine Übernahme
Ausbeutung
1
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Keine Aufstiegschancen intern
Ausbildung ist wohl OK
2
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Individuell möglich, keine festen Karrierepfade
2
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Keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WERU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WERU schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WERU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WERU als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WERU
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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