Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch das Hochwasser kam das wahre Gesicht von der Geschäftsleitung zum erscheinen. Keinerlei interesse für die angestellten!!!
Nichts, jeder ist ersatzbar.
Kein Rückgrat
Dovista hat keine Ahnung was bei Weru tatsächlich abgeht. Oder es ist Dovista egal.
Jeder gegen jeden
Keine Kommunikation
In machen Abteilungen springt das Pferd nicht höher als es muss
Sehr gut sehe mich fast schon auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten
35 Std Woche die nicht immer eingehalten werden kann
Es gibt ein Zeitkonto von max.100 Std
Wer mehr macht arbeitet für lau
Gehalt kann immer besser sein
Jeder hilft wo er kann
Super
Setzt sich ein für ihre Abteilung
In der Abteilung super
Abteilungs übergreifend schwierig.
....?....was man auch sagt - passiert eh nichts - gerne kann dies wieder von der Marketingabteilung/oder Perso beantwortet werden...ist aber nur Augenwischerei
alles
Im Fussball tauscht man den/die Trainer aus - hier sitzen die Trainer fest im Sattel ..und keiner merkt - was eigentlich los ist...sehr traurig wenn sich die Höhergestellten nicht auskennen und auf solche- angewiesen sind.
Gab es sicher früher mal - heute vergleichbar mit allen anderen
Die, die zu allem Ja sagen sind gerne gesehen - alle anderen bekommen Ihre Quittung
Einzelne Kollegen
Es gibt leider wirklich kaum Punkte, welche gut wären im Gegensatz zu anderen Unternehmen dieser Größe/Branche
Investition in
- den Nachwuchs
- junge Leistungsträger
- Arbeitsgeräte/-software
Bisherige Konzepte massiv überdenken
Unhygienische Büros und veraltete Geräte bzw. überholte Software
Ich habe überlegt. Wirklich.
Es dreht sich alles drum nach außen gut dazustehen. Medien, Empfangshalle, etc
Schaut man hinter die Fassaden, fühlt man sich um ein halbes Jahrhundert zurückgeworfen.
Die Arbeitsmittel, Infrastruktur und Ausstattung ist uralt. Alles ist etwas heruntergekommen, schmutzig und verwahrlost. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, aber man erwartet überdurchschnittlichen Einsatz von den Mitarbeitern. Ohne Dank. Ohne Wertschätzung. Überstunden verfallen am Monatsende.
Auch die sonstigen negativen Klischees werden erfüllt. Nach oben buckeln, nach unten treten ist in fast allen Abteilungen Brauch.
Teilweise werden die Abteilungen gegeneinander aufgehetzt.
Ich könnte niemandem mit guten Gewissen empfehlen sich derzeit hier zu bewerben. In der Presse mag Weru gerade gut dastehen, die eigenen Angestellten merken davon nichts außer vielleicht noch mehr Druck.
Und jetzt übergebe ich an die Marketingabteilung die sich mit scheinheiligen Antworten wieder um das „Hui“ kümmern darf.
Überwiegend genervte Grundstimmung
Stets bemüht, aber die Fassade bröckelt schnell
Unterdurchschnittlich
So gut wir nicht vorhanden
Abteilungsabhängig, aber vorhanden
Durchschnittlich
Abteilungsabhängig aber überwiegend schlecht
Unterirdisch
Oft nicht vorhanden
Nur durch Zufall
Parkplätze
Kommunikation
Katastrophale Führung
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Aufstiegschancen
Veraltete Strukturen
Jede Abteilung kämpft für sich
Die Atmosphäre war in meiner Abteilung nicht gut habe aber auch schon besseres gehört. Die Stimmung leidet überwiegend unter dem Umgang mit den Mitarbeitern und dem Gegeneinander
Viele Kunden kennen das alte Weru noch das ist mit heute nicht mehr vergleichbar
Nach Beginn habe ich erfahren, dass Mitarbeiter die schon länger dabei sind einen 35h Vertrag haben. Als Neueinsteiger bekommt man einen 40h Vertrag und die zu viel geleisteten Stunden verfallen
Keine Aufstiegschancen intern
Ausbildung ist wohl OK
Unterdurchschnittlich
Pünktliche Auszahlung
Kennt Weru nicht
Unterschiedlich
Egal welches Alter man erreicht hat eine Kündigung kann jeden treffen
Je nach Abteilung
Sehr veraltete Ausstattung
Stillschweigen ist hier das richtige Stichwort
Die oberen Ebenen möchten für die Belegschaft ein Bild abgeben was einfach unrealistisch und lächerlich ist
Veraltete Strukturen, kein Freiraum neue Ideen einzubringen
Liebe Bewertende/Lieber Bewertender,
Weru war offensichtlich nicht die Firma, die Sie gesucht haben
oder die Sie sich erhofft haben. Wir wünschen Ihnen, dass es
bei Ihrem neuen Arbeitgeber besser für Sie passt.
Ihr Weru Personalteam
Arbeitszeiten
Gewalt wurde trotz Beschwerde toleriert. Es gab keine Konsequenzen.
Das Verhalten der Vorgesetzten, bis auf wenige Ausnahmen, ist unterirdisch bzw. infantil.
Jeder der eine Familie hat, sollte sich genau überlegen, ob er langfristig bei solch einer Firma arbeiten möchte!
Liebe Bewertende/Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten vor allem zu Ihrem Kritikpunkt der Akzeptanz von Gewalt Stellung nehmen: Die Weru Group stellt sich klar gegen jede Form von Gewalt und Übergriffen am Arbeitsplatz, beinhaltet auch bedrohliches und einschüchterndes Verhalten! Dazu hat unsere Geschäftsführung erst kürzlich einen Verhaltenskodex verabschiedet, welcher detailliert beschreibt, welche Werte wir leben und teilen um uns ethisch verantwortlich und gesetzeskonform zu verhalten.
Wir pflegen einen vertrauensvollen Umgang u.a. mit unserem Betriebsrat und unseren Führungskräften um bei entsprechenden Vorgängen sofort eingreifen zu können. Dies ist, wie Sie sich sicher erinnern können, auch in Ihrem Fall geschehen. Der Vorgang wurde damals gemeinsam aufbereitet und wir haben unseres Erachtens - nach Anhörung aller Beteiligten – angemessen reagiert. Wir bedauern, wenn Sie dies anders sehen.
Wir hoffen, dass Sie mit der Wahl Ihres neuen Jobs zufrieden sind und wünschen Ihnen auch persönlich weiterhin alles Gute.
Ihr Personal-Team der WERU GmbH
WERU GmbH
Personalabteilung
relativ flexible Arbeitszeiteinteilung
kein Kollegenzusammenhalt, Stress ist ein täglicher Begleiter
Liebe Bewertende/Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn wir bei Ihrer Beurteilung nicht in allen Punkten gut abschneiden. Es tut uns leid, dass Sie den Kollegenzusammenhalt eher negativ empfunden haben. Wir legen auf eine angenehme und konstruktive Zusammenarbeit sehr viel Wert – dabei ist es uns wichtig, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen/-innen stimmt. Deshalb führen wir regelmäßige (Projekt-)Meetings durch, in denen offen über aktuelle Fortschritte und Herausforderungen gesprochen wird. Um den Zusammenhalt weiterhin zu stärken, haben wir erst kürzlich in einem „Grill- & Chillfest“ das Wochenende in entspannter Atmosphäre gemeinsam eingeläutet und stecken aktuell mitten in den Planungen für unsere Weihnachtsfeier für einen gemeinsamen Jahresabschluss. Schade, dass Sie nicht mehr dabei sind.
Ihr Personal-Team der WERU GmbH
Zusammenhalt unter Kollegen funktioniert
Firmeninterne Kommunikation, Bezahlung, sonstige geldwerte Vorteile
Kommunikation verbessern, Transparenz erhöhen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen herzlich für Ihre ehrliche Meinung und freuen uns, dass Sie besonders den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv erleben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst und werden auch weiterhin an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten. Sollten Sie hierfür konkrete Ideen haben, kommen Sie gerne auf uns zu.
Ihr Personal-Team der WERU GmbH
So verdient kununu Geld.