10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Werz Vakuum Wärmebehandlung GmbH & Co. KG Bewertungen
Werz
Vakuum
Wärmebehandlung
GmbH
&
Co.
KG
Gammertingen
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gammertingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, wertschätzend und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gammertingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und kollegial. Die Führungskräfte kennen ihre Mitarbeiter persönlich und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Work-Life-Balance
Mit einer regulären 40-Stunden-Woche ist die Arbeitszeit nicht außergewöhnlich.
Karriere/Weiterbildung
Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung bei Weiterbildungen und der persönlichen Entwicklung. Wer sich weiterentwickeln möchte, wird dabei gefördert und unterstützt. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird aktiv gelebt. Eigenstrom durch Photovoltaik, 100 % Ökostrom und großes Engagement für regionale Vereine.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nahbar und unterstützen ihre Mitarbeiter. Besonders positiv ist, dass man als Mensch wahrgenommen wird und nicht nur als Arbeitskraft.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider eine sehr enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Gammertingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentlichen Arbeitsaufgaben waren abwechslungsreich und ich habe mit einigen Kollegen gerne zusammengearbeitet. Schade ist, dass diese positiven Aspekte für mich durch den Umgang mit Mitarbeitenden und den Führungsstil überschattet wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diesen Arbeitgeber aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen leider
überhaupt nicht weiterempfehlen.
Besonders enttäuscht hat mich der Umgang mit Mitarbeitenden und die Art der
Führung. Anfang des Jahres fand mein jährliches Leistungsgespräch statt. Dort wurde
mir gesagt, dass ich meine Arbeit sehr gut erledige, man mit meiner Leistung sehr
zufrieden sei und man bei gleichbleibender Leistung sogar über eine Gehaltserhöhung
sprechen könne.
Nur etwa acht Wochen später wurde mir plötzlich gesagt, meine Arbeit sei nicht sauber
und man sei mit meiner Leistung unzufrieden. Rund sechs Wochen danach erhielt ich
erneut die Rückmeldung, dass ich gute Arbeit leiste und man zufrieden mit mir sei.
Wenige Wochen später erhielt ich insgesamt sechs Abmahnungen. Während meiner
Krankheitsphase folgte dann eine weitere Abmahnung, sodass ich insgesamt sieben
Abmahnungen erhalten habe. Diese widersprüchlichen Rückmeldungen konnte ich
überhaupt nicht nachvollziehen. Für mich entstand der Eindruck, dass sich die
Bewertung meiner Leistung ständig änderte und ich nie wusste, woran ich eigentlich
bin.
Mehrere Abmahnungen empfand ich als nicht nachvollziehbar. Eine betraf einen Tag,
an dem ich nachweislich Urlaub hatte. Andere betrafen meine Einarbeitungsphase,
obwohl meine Arbeit nach meiner Kenntnis noch kontrolliert werden sollte. Eine
weitere erhielt ich, obwohl ich nach meiner Auffassung sogar mehr erledigt hatte als im
Arbeitsplan vorgesehen. Zu allen Abmahnungen habe ich eine schriftliche
Gegendarstellung an die Geschäftsleitung und die Personalabteilung geschickt. Auf
keine einzige Gegendarstellung erhielt ich eine Rückmeldung.
Besonders enttäuschend war für mich außerdem der Umgang mit dem
Weihnachtsgeld. Obwohl diese Leistung als freiwillig bezeichnet wurde, erhielt ich nach
einer rund vierwöchigen Krankheitsphase kein Weihnachtsgeld, während nach meiner
Wahrnehmung die meisten anderen Mitarbeitenden dieses bekamen. Für mich
entstand dadurch der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden nach den gleichen
Maßstäben behandelt wurden.
Den Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitenden habe ich persönlich als wenig
respektvoll und wenig wertschätzend empfunden. Ich hatte häufig den Eindruck, dass
Mitarbeitende eher klein gehalten als gefördert wurden. Außerdem entstand bei mir
der Eindruck, dass gute Leistungen allein nicht immer ausschlaggebend waren und
manche Mitarbeitende bevorzugt behandelt wurden.
Insgesamt fühlte ich mich weder fair behandelt noch ernst genommen. Offene
Kommunikation, Wertschätzung und ein konstruktiver Umgang mit Mitarbeitenden
habe ich leider vermisst. Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich diesen
Arbeitgeber deshalb nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: Mehr Transparenz bei Leistungsbewertungen, ein
respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden, nachvollziehbare Entscheidungen und
eine offene Kommunikation würden aus meiner Sicht erheblich zu einem besseren Betriebsklima beitragen
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht angespanntes Betriebsklima und wenig Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung, allerdings belastete mich die Situation im Unternehmen stark.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und wenig Förderung empfunden.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld wurde aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar vergeben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt litt aus meiner Sicht unter dem Führungsstil.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht fehlten Wertschätzung, nachvollziehbare Entscheidungen und ein fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsdruck und Entscheidungen waren für mich oft nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Widersprüchliche Rückmeldungen, auf meine schriftliche Gegendarstellung erhielt ich keine Antwort.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, das Arbeitsumfeld hat dies jedoch überschattet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier zählt leider ganz sicher nicht der Mensch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gammertingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein gute Arbeitsatmosphäre würd von der Geschäftsführung nicht gewünscht. Dies macht es leichter die Angestellten zu manipulieren und gegeneinander auszuspielen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden von den Vorgesetzten systematisch gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stillt zuerst vom Kopf, wie man so schön sagt.
Kommunikation
Läuft hier meist nur hinter dem Rücken der jeweiligen beteiligten ab.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gammertingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmensleitbild leben und Mitarbeiter mehr einbeziehen. Geschäftsführung sollte lernen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird nicht ausgesprochen, Betriebsklima ist nicht gut.
Image
Nach Außen hin ein gutes Image. Das Betriebsklima sagt allerdings etwas anderes.
Work-Life-Balance
Länger als eine Woche Urlaub am Stück konnte nicht genommen werden. Keine Vertretung für die Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht anerkannt. Der zeitige, sowie finanzielle Teil muss selbst getragen werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich sind aber stellenweise nicht fair verteilt. E-Bike Leasing und Beteiligung am Fitnessstudio.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Überwiegend aber positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen jungen und alten Mitarbeitern gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgegeben Ziele sind nur unter Druck einzuhalten. Entscheidungen werden grundsätzlich allein von der Geschäftsleitung getroffen. Ein "Guten Morgen" sollte selbstverständlich sein.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment sollte in kürzeren Abständen erneuert werden.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter sind halt "gleicher" als Andere.
Interessante Aufgaben
Eine Stelle, dafür aber drei Abteilungen zu bewältigen. Mehr braucht man dazu glaube ich nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein, Führungsverhalten unterdurchschnittlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gammertingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Gleichgültigkeit, Arbeitszeitmodell
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte das Unternehmensleitbild leben und nicht nur auf der Homepage stehen haben. Mehr in die Mitarbeiter hineinversetzen.
Arbeitsatmosphäre
es wird immer unter Druck gearbeitet.
Image
Nach Außen prima, Innerbetrieblich kein gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, Gleitzeit kennt das Unternehmen nicht. Der Mensch ist zweitrangig, nur die Arbeit zählt.
Karriere/Weiterbildung
der Aufwand für die Weiterbildung muss finanziell, wie auch zeitlich selbst getragen werden. Man möchte die Mitarbeiter bewusst klein halten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich aber regelmäßige Anpassungen gibt es nicht, E-Bike-Leasing, Fitnessstudio wird vergünstigt angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, insgesamt aber zufriedenstellend.
Vorgesetztenverhalten
Die Launen der Geschäftsleitung müssen vom Arbeitnehmer hingenommen werden, unrealistische Zielvorgaben, keine regelmäßigen Gespräche. Am besten Arbeit machen und still sein.
Arbeitsbedingungen
sauber und modern. Equipment für Mitarbeiter aber nicht auf dem aktuellen Stand.
Gleichberechtigung
manche sind halt "gleicher" als Andere. Wenn immer "Ja" zur Geschäftsführung gesagt wird, hat man durchaus Chancen auf eine leitende Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Persönlich leider die schlechteste berufliche Erfahrung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gammertingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gammertingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Saftladen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gammertingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier zählt der Mensch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gammertingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Werz Vakuum Wärmebehandlung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Werz Vakuum Wärmebehandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Werz Vakuum Wärmebehandlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.