unseriös und inkompetent
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, allerdings manchmal zu locker, so dass das Private in den Vordergrund rückt und wichtige Tätigkeiten dadurch vernachlässigt werden.
Kommunikation
Besprechungen und Meetings sind ein Fremdwort. Aktuelle Probleme und Konflikte werden nicht ausreichend analysiert und kommuniziert. Schuld wird Mitarbeitern mit ausführenden Positionen zugeschoben, um diese loszuwerden und somit die Lösung des Problems vorzutäuschen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales verhalten wird nur vorgetäuscht und Kollegen schlecht geredet, um eigenen Nutzen daraus zu ziehen und sich in den Vordergrund zu stellen.
Work-Life-Balance
-Freiwillige Mehrarbeit wird vorausgesetzt
-Überstunden werden nicht abgegolten
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird aus dem Weg gegangen oder die Schuld anderen Kollegen zugeschoben, um vor Anderen im besserem Licht zu erscheinen. Führungsstil ist nicht nachvollziehbar - dieser ist einerseits sehr Autokratisch, andererseits findet Laissez-faire Anwendung, sobald die Führungskompetenz nicht ausreicht, um eine Entscheidung zu treffen und hinter dieser zu stehen. Leitende Positionen werden willkürlich verteilt, nur um den Anschein von kompetenten Fachleuten zu vermitteln. Demnach mehr Leiter und Geschäftsführer als Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden von leitenden Positionen übernommen. Schwierige und unzumutbare Aufgaben werden am liebsten delegiert und somit ausführende Positionen ins kalte Wasser geworfen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur einige sind gleicher...
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, allerdings werden Vereinbarungen über größere Weiterbildungen nicht eingehalten. Beruflicher Aufstieg durch guten Kontakt zu obersten Hierarchie-Ebene möglich