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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WesCon Weser-Ems Dataconsulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WesCon Weser-Ems Dataconsulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WesCon Weser-Ems Dataconsulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird für ein gutes Betriebsklima gesorgt und man wird für gute Arbeit auch gelobt. Auftretende Probleme werden gemeinsam besprochen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden im Team und in regelmäßigen wöchentlichen Meetings besprochen. Bei Problemen steht immer ein Kollege zur Seite.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Bei Problem außerhalb der Arbeitszeit eines Kollegen stehen diese immer für einen dar.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristiger Urlaub wird einem immer geboten. Homeoffice ist möglich und die Kommunikation im Team funktioniert dadurch auch sehr gut. Es wird Rücksicht auf die Familie und Probleme genommen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder sehr interessante Aufgaben. Man hat die Möglichkeit, Einfluss auf Aufgaben/Projekte zu nehmen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich einbringt, wird auch angehört. Neue Ideen und Vorschläge können durch eine flache Hierarchie schnell und meistens unkompliziert umgesetzt werden. Verantwortung und Vertrauen kann man sich durch Leistung und gute Ergebnisse schnell bei den Vorgesetzten erarbeiten.

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