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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,02
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

WesCon Weser-Ems Dataconsulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,02 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WesCon Weser-Ems Dataconsulting GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 31.Aug. 2015 (Geändert am 01.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, allerdings manchmal zu locker, so dass das Private in den Vordergrund rückt und wichtige Tätigkeiten dadurch vernachlässigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Konflikten wird aus dem Weg gegangen oder die Schuld anderen Kollegen zugeschoben, um vor Anderen im besserem Licht zu erscheinen. Führungsstil ist nicht nachvollziehbar - dieser ist einerseits sehr Autokratisch, andererseits findet Laissez-faire Anwendung, sobald die Führungskompetenz nicht ausreicht, um eine Entscheidung zu treffen und hinter dieser zu stehen. Leitende Positionen werden willkürlich verteilt, nur um den Anschein von kompetenten Fachleuten zu vermitteln. Demnach mehr Leiter und Geschäftsführer als Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales verhalten wird nur vorgetäuscht und Kollegen schlecht geredet, um eigenen Nutzen daraus zu ziehen und sich in den Vordergrund zu stellen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben wurden von leitenden Positionen übernommen. Schwierige und unzumutbare Aufgaben werden am liebsten delegiert und somit ausführende Positionen ins kalte Wasser geworfen.

Kommunikation

Besprechungen und Meetings sind ein Fremdwort. Aktuelle Probleme und Konflikte werden nicht ausreichend analysiert und kommuniziert. Schuld wird Mitarbeitern mit ausführenden Positionen zugeschoben, um diese loszuwerden und somit die Lösung des Problems vorzutäuschen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, nur einige sind gleicher...

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert, allerdings werden Vereinbarungen über größere Weiterbildungen nicht eingehalten. Beruflicher Aufstieg durch guten Kontakt zu obersten Hierarchie-Ebene möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich

Work-Life-Balance

-Freiwillige Mehrarbeit wird vorausgesetzt
-Überstunden werden nicht abgegolten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WesCon Weser-Ems Dataconsulting GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.März 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

das Management vermittelt Vertrauen, scheut sich aber vor Konflikten mit den Mitarbeitern. Sehr patriarchischer Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft wird vorgetäuscht um den eigenen Vorteil daraus zu ziehen. Ehrlichkeit-- Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

  • dafür ist es wohl zu spät.....

Pro

im Nachhinein gar nichts

Contra

den Umgang mit den Mitarbeitern, das Wissen vorgegeben wird was nicht vorhanden ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WesCon Weser-Ems Dataconsulting GmbH
  • Stadt
    Stuhr
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,02
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

WesCon Weser-Ems Dataconsulting GmbH
2,02
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.927 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen