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WESER 
Bauelemente-Werk 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WESER Bauelemente-Werk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WESER Bauelemente-Werk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WESER Bauelemente-Werk
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die neue GFS wurde die eigentlich gute Zusammenarbeit zwischen der Führung und dem Vertrieb miserabel gestaltet

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorganden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ein oder andere Zusammenhalt war da

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde dem Vertrieb suggeriert aber gewollt war eigentlich eine 5 Tage Arbeitswoche für den AD

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nicht beschreiben, weil es unterirdisch war

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man was anschieben wollte wurde es sofort geblockt

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