Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungDie zahlreichen benefits wie die freitägliche Bratwurstrunde für Alle und das kostengünstige bikeleasing
Innovative Produkte, große Entscheidungsfreiheit
Jeder darf sein wie er ist.
Das möchte ich für mich behalten, denn es wäre nicht fair
Zuviel interne Baustellen
Ich schlage drastische Maßnahmen und ein Umdenken bzw. Rückbesinnung auf alte und gute Werte der Vergangenheit vor. Die Kunden werden es Ihnen sehr danken
Es sollten die Mitarbeiter mitgenommen werden. Mehr interne Kommunikation.
Bitte schenken Sie ihrem Personal Gehör!
Der am besten bewertete Faktor von WESER Bauelemente-Werk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dieser war nie sonderlich stark ausgeprägt aber man hielt in kritischen Situationen zusammen. Mittlerweile ist unter anderem durch den sehr hohen Druck, welcher im Unternehmen vorherrscht, beinahe Jeder einzelne auf sich bedacht und eingestellt, was ich mir nur durch eine gewisse Verunsicherung oder gar Angst vorstellen kann.
Der ein oder andere Zusammenhalt war da
Hoher Zusammenhalt, eingeschweißtes Team. Ich wurde direkt in das Team aufgenommen, Fragen wurden immer ausführlich und auf Augenhöhe beantwortet, relevante Informationen wurden mir immer zur Verfügung gestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESER Bauelemente-Werk ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider kennen uns in der Region nur sehr wenige Endkundenjunge
Welches in früheren Zeiten ein sehr positives und gutes war wenn ich an meine früheren Jahre im Baustofffachhandel denke, schwindet dies immer mehr und drastischer. Viele Kunden sind weder mit Produkten und ihren natürlichen Eigenschaften zufrieden, noch mit dem Service und der Nachbetreuung.
Das Image war mal besser
Es leidet immer mehr!
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Junge, neue, motivierte Mitarbeiter werden durchaus gefördert.
Junge Menschen bis 25 werden gefördert und gefordert
Aus meiner Sicht gibt die Betriebsstruktur keine Möglichkeit einer Karriereentfaltung oder Weiterbildung
Wollte man nicht
soweit wie möglich
