Im Verwaltungsbereich nicht zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht angenommen. Vorgesetzte sind zum Teil nicht qualifiziert zur Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal wieder aus dem eigenem Unternehmen rekrutieren. Keine Verlagerung auf Tochtergesellschaften aus Kostengründen. Wieder mehr Eigenständigkeit des Unternehmens. Anhebung der Löhne/Gehälter auf vergleichbares Niveau (vergleichbare Tätigkeit in anderen Firmen anderer Branchen).
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal: Aufgrund von ständigen Umstrukturierungen unter der Belegschaft eine sehr gereizte Stimmung
Kommunikation
Durch Umstrukturierungen nur noch wenig Kontakt zu anderen Abteilungen/Standorten. Informationen von den Vorgesetzten auf das Nötigste beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen noch relativ ok - darüber hinaus eher schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub war kein Problem - oftmals aber durch Terminvorgaben ungeplante Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: Ständig neue Vorgaben und Arbeitsabläufe durch neue Vorgesetzte, die nur noch administrative Überflieger waren, aber keine Kenntnisse über die Basics hatten. Ausübung von Druck (Terminarbeiten, Mitarbeitervereinbarungen) und oftmals wurde man angeschrien.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, wenn nicht ständig die neue Vorgesetzte die Vorgaben ändern würden.
Arbeitsbedingungen
Gebäude liegt direkt an der Bahnlinie Bremen-Oldenburg - dadurch Zugverkehr im 2-Minuten-Takt und erheblicher Lärm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark überwiegend noch Dieselfahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Angestellte nach Tarif, aber sehr gering - in anderen Branchen bei gleicher Tätigkeit am selben Standort deutlich höhere Gehälter (bis zu 300 € monatlich) möglich.
Image
Hat in den letzten Jahren deutlich gelitten durch Verlagerung auf die Tochtergesellschaft und Zusammenarbeit mit anderen Busunternehmen der DB.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte kommen nicht aus der eigenen Firma, sondern werden extern eingekauft - oftmals nur für kurze Zeiträume. Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten für das eigene Personal. Die Weiterbildung wird auf ein Mindestmaß reduziert (nur absolut notwendige Schulungen).