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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ALLES IST IN ORDNUNG
Das war mal..
Das der Spaß da ist und das wir zusammen halten
Hansefit Nutzung, konnte immer guten Kontakt mit der Leitstelle und Backoffic führen. Flexibel. Familiengerecht.
Dienstkleidung, Pensionsfonds
Und ich kann zu jeder Zeit mit jemandem reden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit und keine Zuverlässigkeit.
Kunde ist nicht wichtig.
Wenn die was beschießen das es so lange dauert bis es umgesetzt wird
Das ich leider it mein Arbeitsvertrag in Rückstand stehe. Ich war vorher in der Pflegezeit ( 6 Monate ). Leider würde mein Arbeitsvertrag nicht Aktualsiert!
Sobald jemand schwer krank wird, setzt sich trotz Schwerbehinderung, ein Abschiebesystem im Kraft
Zulange Dienste
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand es wagt, einen Verbesserungsvorschlag zu machen und hofft das jemand das berücksichtigt, glaubt auch an den Weihnachtsmann
Nein alles Top
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber Fahrerpersonal. Zuviel gemunkelt unter Teamleitung und deren Lieblinge. Abmachungen sollten eingehalten werden.
Der neue Arbeitgeber sollte sich vorstellen , damit ich auch eine schriftliche Mitteilung bekommen kann, dass ich einen aktuellen Arbeitsplatz habe.
Wenn genügend Mitarbeiter vorhanden sind,dann möglichst von den 12 oder 13 Stunden weg zu kommen. Max 10 Dienststunden durchbezahlt wäre genial
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Weser-Ems Busverkehr ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ausgezeichnet
Es wird besser... War schön wesentlich schlechter
Mitarbeiter werden einbezogen.
Durch ständig wechselnde Vorgesetzten, die nur am Sparen denken, ohne Praxis Erfahrung zu haben, wird der Ton zur Personal auch anders.
Hart aber fair. Wer in die Kasse greift, ist raus....
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weser-Ems Busverkehr ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Solange die Firma sagt: Wir verdienen 1€ mehr als der Mindestlohn vorgibt, ist alles gut
Ist nicht die Welt aber ok
gleiches Unternehmen zahlt mehr.
Gehalt ist sehr sehr sehr schwach für unsere Busfahrer
Anfangsgehalt ca. 2100 brutto plus Zulagen als Busfahrer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Busfahren, mehr geht nicht.
Immer möglich
Bewerbungen intern werden nicht bearbeitet.
Hoffe ich finde noch eine Möglichkeit
vergeben reagiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weser-Ems Busverkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Weser-Ems Busverkehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weser-Ems Busverkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weser-Ems Busverkehr als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Weser-Ems Busverkehr
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