21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Unternehmen für Busfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und gute Busse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Die anderen sind viel schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird mit Respekt behandelt und es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplizierten Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer so viele Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Weser-Ems-Bus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima. Meinen Teamleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Iveco Busse
Verbesserungsvorschläge
Kauft mehr Mercedes Busse. Die halten länger!
Arbeitsatmosphäre
Freitags haben die Kunden gute Laune
Work-Life-Balance
Mit dem Teamleiter oder dem Backoffice kann ich Wünsche zu meinem Dienstplan abstimmen. Es klappt natürlich nicht immer, aber oft.
Gehalt/Benefits
Lohn besser als bei vielen anderen. Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Hart aber fair. Wer in die Kasse greift, ist raus....
Kommunikation
Fahrleitung ist 24/7 erreichbar und hilft, wenn es ein Problem gibt.
Interessante Aufgaben
Die Dienste sind abwechslungsreich: Stadt und Land. Ich mag das. Die Kunden und Schulkinder können sich auf mich verlassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Übernahme durch Tochterunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er zur DB gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Tochterunternehmen den eigenen Betrieb übernimmt, nur um die Löhne zu drücken.
Verbesserungsvorschläge
Je weiter die Fürung sich von den einzelnen Betrieben entfernt, um so schlechter wird die Kommunikation. Es währe schön wenn man die Geschäftsführer, und Betriebsleiter wenigstens einmal zu Gesicht bekommt bevor Sie wieder Kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständiges verschlechtern der Arbeitsbedingungen, sind viele Mitarbeiter sehr gereitzt.
Image
Ein ehemals gutes Image wurde in den letzten 5 Jahren stetig abgebaut. Ich vermeide es mich mit Dienstkleidung in der Öffentlichkeit zu zeigen.
Work-Life-Balance
Durch zu wenig Mitarbeiter fallen ständig Sonderschichten an.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wurde auf das Gesetzliche mindestmaß zurückgefahren.
Gehalt/Benefits
In den letzten 15 Jahren wurden Gehaltserhöhungen alle von der Inflation übertroffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht mindeststandards einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Da die Kollegen mitlerweile in drei Unternehmen aufgeteilt wurden, gibt es kaum noch zusammenhalt. Dieses scheint von der Unternehmensführung auch beabsichtigt zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalführung verdient den Namen nicht. Häufig wird es sehr laut!
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge, Aufenthaltsräume und auch Kundencenter weden unregelmäßig, und ungenügend gereinigt.
Kommunikation
Kommunikation besteht im Unternehmen nur innerhalb einer Abteilung. Zuständigkeiten wechseln häufig, und es gibt keine ausreichenden Informationen darüber.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden immer weiter eingegrenzt, damit neue Kollegen schneller eingearbeitet werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Insgesamt guter Arbeitgeber, aber auch mit deutlichen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, innovative Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungs- und Controlling-Overhead, Konzernvorgaben, Sparkurs
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre, Arbeit im Team funktioniert.
Image
Weser-Ems-Bus ist schon empfehlenswert, die Zugehörigkeit zum Bahn-Konzern ist aber immer wieder ein Nachteil.
Work-Life-Balance
Teilzeit und Elternzeit sind kein Problem, gleitende Arbeitszeiten sind vorhanden. Urlaub war auch immer unproblematisch
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung meist nur, wenn unbedingt notwendig.
Gehalt/Benefits
Lohn- und Gehaltsnivieau ist eher niedrig. Gelegentlich Bonussse. Gute Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als ÖPNV-Unternehmen per se umweltfreundlich. Ansonsten werden allgemeine Standards eingehalten, aber wenig darüber hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein "Wir"-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, Junge und Alte können gut zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es hat den Anschein, dass vor allem Konzerninteressen durchgesetzt werden - und dass die Interessen des Weser-Ems-Bus dahinter zurück stehen müssen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft zu heiß, direkt an vielbefahrener Bahnlinie, wenig Investitionen in Verbessserungen.
Kommunikation
Es gibt Kommunikation, es könnte aber deutlich mehr sein.
Gleichberechtigung
Ich habe keine sichtbaren Diskriminierungen erlebt, RückkehrerInnen aus Elternzeit etc. bekommen gleiche Aufgaben wie vorher.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue spannende Aufgaben, Entwicklungen können voran getrieben werrden.
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Gibt bessere Arebitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gehalt und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunft der WEB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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