Wunderschöne Region mit dem Top-Produkt Weser-Radweg
Verbesserungsvorschläge
Bei Gehältern und Zusatzleistungen ist sicher noch Luft nach oben - da gibt es im tarifgebundenen Bereich teils mehr - das ist aber in erster Linie davon abhängig, das die öffentlich-rechtlichen Mitglieder dem Weserbergland Tourismus auch die finanziellen Möglichkeiten dazu einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Wer Einsatz zeigt wird akzeptiert und gefördert. Eine hohe Einsatzbereitschaft wird allerdings auch vorausgesetzt, auch über den eigentlich zugewiesen Arbeitsbereich hinaus findet gegenseitige Unterstützung statt, was schon aufgrund des kleinen Teams notwendig ist. Nach dem Studium eingestiegen und 7 Jahre geblieben.
Work-Life-Balance
Wenn es das im touristischen Bereich überhaupt gibt( wo auch Wochenendeinsätze auf Messen etc. selbstverständlich dazu gehören) dann kann ich hier keine Nachteile sehen. In 7 Jahren als Angestellter beim Weserbergland Tourismus e.V. wurde mir JEDER Urlaub wie gewünscht genehmigt, nach Wochenendeinsätzen gab es regelmäßig die Möglichkeit die Stunden zeitnah wieder abzubauen mit einem freien Tag in der Woche, auf Wünsche wurde wann immer betrieblich möglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
wer wirklich will und sich bemüht kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln, bekommt Fortbildungsmöglichkeiten. Die Hierarchie ist aufgrund des kleinen Teams aber flach, wer nach Führungspositionen strebt wird das Unternehmen früher oder später verlassen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in der gesamten Tourismusbranche eigentlich zu niedrig. was aber kaum dem Arbeitgeber anzulasten ist, denn der Politik, die die Gelder bereitstellt. Das Gehalt beim Weserbergland Tourismus war weder besser noch schlechter als bei umliegenden Tourismusverbänden. Positiv hervorzuheben: Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wer viel gibt, kann auch viel Rückhalt und Unterstützung von Kollegen erwarten
Vorgesetztenverhalten
Hart aber herzlich :) die Erwartungshaltung ist hoch, wer sich aber entsprechend einbringt, erntet auch viel Zustimmung durch die Geschäftsführung. Gegenüber den politisch besetzten Führungsgremien hat die Geschäftsführung den Mitarbeitern immer Rückhalt geboten.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsausstattung ist alles da, was man braucht, Die Büros sind geräumig und aufgrund der Glasfassade auch sehr hell. Einzig die Einstellung der Klima- und Heizungsanlage war zuweilen nicht optimal, hier wurde sich dann mit Ventilatoren beholfen.
Kommunikation
Sehr oft gemeinsame Arbeitstreffen, grundsätzlich offene Türen im ganzen Büro. Aber auch gemeinsame Mittagspausen im Team wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Es wird von allen gleichermaßen Arbeitsleistung erwartet. Als einziger männlicher Mitarbeiter hatte ich weder Vor- noch Nachteile.
Interessante Aufgaben
wer gestalten will ist hier richtig, eigene Ideen konnten eingebracht werden, wenn Tourismus-fachlich sinnvoll.