Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weserbergland Tourismus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt, Überstunden können jederzeit flexibel ausgeglichen werden.
Ein herzlicher Zusammenhalt, der durch regelmäßige Events gekonnt gestärkt wird.
Wer sich einbringt, wird von der Geschäftsführung gut unterstützt und erhält Anerkennung.
Die Aufgaben sind spannend und umfassen ein breites Spektrum. Eigeninitiative wird besonders geschätzt und gefordert.
Der Umgang untereinander ist gut, man geht gerne zur Arbeit. Untereinander wird sich geholfen und unterstützt. Ein gutes Arbeitsklima.
Offene Atmosphäre. Man bekommt oft positives Feedback und hat einen guten Austausch untereinander.