Gewachsener Mittelständler im Konzernrahmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die man hat, werden von vielen nicht gesehen. 36 Tage Urlaub, auch mit zwei festen Wochen im August, sind bei knapp 37/38h und dem Gehalt echt gut.
Es gibt Betriebliche Altersvorsorge, neuerdings Rabatte, für die Kollegen im Büro auch flexible Arbeitszeiten (Produktion halt Schicht).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja, Wesgo ist stark gewachsen, allerdings ist nicht alles gleichermaßen mitgewachsen. IT-Infrastruktur ist z.B. recht verbesserungswürdig. Konzernvorgaben passen nicht immer auf den Charakter als Manufaktur.
Kommunikation geht immer besser, aber das ist kaum irgendwo anders.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter mehr an die Hand nehmen. Am Ball bleiben, was Kommunikation und Digitalisierung angeht.
Arbeitsatmosphäre
Generell geschäftig, je nach Abteilung etwas angespannt oder routiniert. Über zu wenig Arbeit kann sich selten beschwert werden, man kommt eher kaum hinterher, was natürlich für etwas Unruhe sorgt. Der Konzern gibt dabei viel vor.
Es gibt hier einfach vieles, was "eben ist, wie es ist", damit muss man sich abfinden. Gerade die Mitarbeiter, die am lautesten meckern, haben selbst wenig konstruktives beizutragen.
Image
Mittelmäßig, könnte besser sein. Durch die Einbettung in den Morgan-Konzern ist Wesgo weniger präsent.
Work-Life-Balance
Vernünftige Arbeitszeiten mit 38h Woche, Brückentage werden generell freigegeben, so kommt man auf 36 Tage Urlaub. Gibt es auch nicht überall.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eher dürftig. Training erfolgt on-the-job. Für Aufstiegschancen ist Wesgo einfach zu klein. Zusätzliche Aufgaben übernehmen und in seinem Bereich Expertise entwickeln ist selbstverständlich möglich, das sollte mehr von Vorgesetzten beachtet und gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Generell Tarif(nahes)gehalt, etwas undurchsichtig. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, abteilungsbedingte Unterschiede bei den Charakteren.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es von mir nichts anzumerken. Es sind auch Menschen, mit Ecken und Kanten, die müssen sich manchmal schon viel gefallen lassen. Wenn es dann doch mal ernste Worte gibt, ist die Überraschung seitens der Mitarbeiter plötzlich groß.
Arbeitsbedingungen
Produktionsumfeld von technischer Keramik, was soll man sagen. Den Umständen entsprechend, bei der Pulververarbeitung staubig, in der Produktion generell recht laut, im Reinraum Chemikaliengeruch und Klimaanlage. Kann man nicht so wirklich verhindern. Persönliche Schutzausrüstung wird gestellt.
Duschräume und Umkleiden gibt es, ebenso wie einen Pausenraum.
Kommunikation
Gelingt nicht immer, steht und fällt mit den "Verteilern". Es wird dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Produktbreite sorgt für Abwechslung in der Produktion, beim Auftragsmanagement und ähnlichen Abteilungen sorgen spezielle Kundenwünsche gerne mal für "willkommene" Abwechslung. Hat man nicht irgendwann alles gesehen?