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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheiten, die man hat, werden von vielen nicht gesehen. 36 Tage Urlaub, auch mit zwei festen Wochen im August, sind bei knapp 37/38h und dem Gehalt echt gut.
Es gibt Betriebliche Altersvorsorge, neuerdings Rabatte, für die Kollegen im Büro auch flexible Arbeitszeiten (Produktion halt Schicht).
IG Metall-Tarif mit unzähligen Benefits und eine ausführliche Einarbeitung. Es wird sich aktiv bemüht, damit es den Mitarbeitern gut geht.
Kommunikation auf Augenhöhe. Zukunftsperspektive.
ich bekomme geld
Klare Anweisungen was zu tun ist (weis nicht ob das gut ist)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der falsche Umgang einigen capos / Vertreter
Tja, Wesgo ist stark gewachsen, allerdings ist nicht alles gleichermaßen mitgewachsen. IT-Infrastruktur ist z.B. recht verbesserungswürdig. Konzernvorgaben passen nicht immer auf den Charakter als Manufaktur.
Kommunikation geht immer besser, aber das ist kaum irgendwo anders.
Bisher noch nichts entdeckt.
das sie nicht entscheiden können und auf die schleimer hört die wenig Ahnung von der Arbeit haben
Vorgesetzte, Maneger, Annerkentnis fehlt, keine klaren aussagen, Vorgestezte viel zu viel Macht die haben keine Ahnung völlig unqalifiziert, Viele Mitarbeiter an Grenze, keiner arbeitet mehr gerne da, viele Zeitarbeiter mit wenig Aussicht, viele lügen, verbeserungn an falschen ecken, viele Probleme, immer Termindruck, nicht alle halten sich an regeln und über die wird nicht geachtet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeiter hören
Hier wurde schon verbessert und man wird immer besser. Hier gibt es keinen Stillstand.
Neue Mitarbeiter mehr an die Hand nehmen. Am Ball bleiben, was Kommunikation und Digitalisierung angeht.
aktiv am Image arbeiten
Die gesamte Führung wechseln
Handeln und nicht nur reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WESGO Ceramics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meiner Abteilung prima.
Generell geschäftig, je nach Abteilung etwas angespannt oder routiniert. Über zu wenig Arbeit kann sich selten beschwert werden, man kommt eher kaum hinterher, was natürlich für etwas Unruhe sorgt. Der Konzern gibt dabei viel vor.
Es gibt hier einfach vieles, was "eben ist, wie es ist", damit muss man sich abfinden. Gerade die Mitarbeiter, die am lautesten meckern, haben selbst wenig konstruktives beizutragen.
gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern.
Im Team immer gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESGO Ceramics ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gelingt nicht immer, steht und fällt mit den "Verteilern". Es wird dran gearbeitet.
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein. Es fehlt eine regelmässige Struktur.
Da ist dass Hauptproblem die Kommunikation bin oben nachgedacht unten
was ist das ?
Seit einem halben Jahr wird nun versucht die Mitarbeiter in die monatlichen Berichte miteinbeziehen. An sich eine gute Idee jedoch scheitert die Umsetzung. Leider werden uns oft Sachen versprochen die nicht eingehalten werden. Die interne Kommunikation geht meist nur bis zu einer Stelle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf die Stelle an, aber wird grundsätzlich gefördert.
Weiterbildungen sind eher dürftig. Training erfolgt on-the-job. Für Aufstiegschancen ist Wesgo einfach zu klein. Zusätzliche Aufgaben übernehmen und in seinem Bereich Expertise entwickeln ist selbstverständlich möglich, das sollte mehr von Vorgesetzten beachtet und gefördert werden.
Laufend interne Kurse und Trainings. Externe Weiterbildung wird gefördert, wenn sachlich gerechtfertigt.
Fortbildung wird gewünscht und unterstützt. Karriere am Standort bedingt möglich. Der Standort ist sehr klein. Wenn man mobil ist kann man sich auf Stellen im ganzen Konzern bewerben.
?? wenn du denen in den arsch griechst dann ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WESGO Ceramics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WESGO Ceramics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WESGO Ceramics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WESGO Ceramics als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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WESGO Ceramics
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WESGO Ceramics
Branchendurchschnitt: Industrie