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Wesko 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wesko die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wesko
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wesko
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind alle super

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen Top. Mit dem Chef kann man nicht reden, man bekommt sofort gesagt ,,Ich hab jetzt keine Zeit".

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem neuen Chef brauch man über Probleme garnicht erst sprechen. Entweder vertröstet er dich und sagt dir das er keine Zeit hat oder sagt du sollst dich an den Abteilungsleiter wenden.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist unter den Kollegen super, aber wenn es in die Chefetage geht, bekommt man Gegenwind, statt Unterstützung, man wird als unfähig dargestellt, anstatt Probleme zu beheben und der Tonfall bzw. die Wortwahl lässt oft zu wünschen übrig.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der jeweiligen Abteilung ist die Kommunikation ganz okay, aber auch hier wieder der Bezug zur Chefetage: Wirtschaftliche Situation kann mal etwas schlecht laufen, aber Infos dazu bekommt man nicht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super, Unterstützung bekommt man immer und überall. Selbst über die Arbeitszeit und das Arbeitsfeld hinaus hilft man sich gern.

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