30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wesling Handel & Logistik Bewertungen
Wesling
Handel
&
Logistik
Rehburg-Loccum und weitere
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wesling Handel & Logistik GmbH & Co. KG in Rehburg-Loccum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mehr Urlaubstage, Coaching der gesamten Geschäftsführung bzgl. Mitarbeiterführung, Mitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger von der Bude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wesling Handel & Logistik GmbH & Co. KG in Rehburg-Loccum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation der Mitarbeiter. War schon amüsant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsetage austauschen. Der Fisch stinkt hier gewaltig vom Kopf her.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich okay, aber es meckern alle. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Image
Hat keinen guten Ruf. Zurecht.
Work-Life-Balance
Passt schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht's nur ums Geld.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. Aber die Fluktuation in der Firma ist nicht normal.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Die glauben welche zu sein, sind aber unfähig.
Kommunikation
Am liebsten würde ich keinen Stern geben. Kommunikation mit der "Führungsetage" gleich 0
Gehalt/Benefits
Gehaltsversprechen werden nicht eingehalten. Dubiose Arbeitsverträge.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Wertschätzung -10
Interessante Aufgaben
Meine Abteilung super interessant.
Karriere/Weiterbildung
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Leider kein Unternehmen mit Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wesling Handel & Logistik GmbH & Co. KG in Rehburg-Loccum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teil eines familiengeführten Unternehmensverbundes, der hoffentlich bald vom Nachwuchs übernommen wird und die GFs austauscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Das haben wir schon immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überprüfen, mehr Eigeninitiative, Systeme besser nutzen, Kundenbeziehungen intensiver pflegen
Arbeitsatmosphäre
Die Führung ist sehr emotional und nicht kommunikativ
Image
ok
Work-Life-Balance
Wird befolgt
Karriere/Weiterbildung
jeder bleibt wo er ist
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja, es wird eben viel Diesel verbrannt, alternative Energien - Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Die Truppe war gut
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Information ist generell eine Holschuld der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
normal
Interessante Aufgaben
viel zu tun, vielfältig und interessant
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Ganz schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Wesling Mineralstoffe GmbH & Co. KG in Staßfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber,Familiäre Atmosphäre, Familienfreundlich,LKW kann mit nach Hause genommen werden,Persönliche Termine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wesling Handel & Logistik GmbH & Co. KG in Rehburg-Loccum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auf persönliche private Probleme reagiert und einen Weg schafft diese ins arbeitsleben zu integrieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Beschaffung neuer Technologien zu lang nach hinten verschoben wird.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr ausweich Möglichkeiten sorgen im Bereich Fahrzeug / Technik.
Den Zeitraum für Neuanschaffung besser im Blick zu haben egal ob Zugmaschine oder das jeweilige was hinterher gezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, Freundschaftlicher Umgang auch mit den Höheren positionen
Image
Wie in jedem anderen unternehmen auch. Heute läuft alles gut. Morgen geht bei einer Person was schief egal ob Privat oder persönlich grad selbst ein Problem besteht, dann kann es vorkommen das alles doof ist.
Also finde ich, ist es schwer das zu beurteilen. Aus meiner Sicht läuft alles gut und man bekommt die Dinge schon geklärt.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf persönliche Termine genommen. Der Urlaub wird du gut es eben passt eingehalten, aber es kann schon mal vorkommen es geschoben werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen oder andere Fortbildungen werden gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer Pünktch, kann durchaus mehr sein. Bei der aktuellen Lage wie die Preise alle gestiegen sind. Es gibt die Möglichkeit auf Job-Rad , anteilige Kosten Teilnahme an einer Arbeitsschutzbrille mit Sehstärke. Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Altersvorsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an. Ob Silo- , Kipper- , Tank- oder Bitumen Fahrer . Aber am Ende wird jede Party lustig
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Kritik gibt, wird dies angesprochen und man findet einen Weg.
Kommunikation
Regelmäßige Fahrer / Abteilungsleiter sowie Fahrerschulungen
Gleichberechtigung
Ja auch Frauen sind bei uns. Egal ob im Büro oder auf der Straße.
Interessante Aufgaben
Als Fahrer steht man immer im Kontakt mit dem Disponenten. Mit Ihm kann man sprechen und es wird ein Weg gefunden so das beide etwas davon haben. Die Touren trotzdem klappen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wesling Handel & Logistik GmbH & Co. KG in Rehburg-Loccum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es ein Problem gibt, kann man sich jederzeit an seinen Vorgesetzten wenden. Hier wird einem der Rücken gestärkt. Die Mitarbeiter halten zusammen und es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäse. Wenn man Interesse an einer Weiterbildung hat, wird dies gerne gesehen und auch von der Firma gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider keine Gleitzeit und auch kein Homeoffice. Ansonsten kommt mir nichts negatives in den Sinn.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten des Öfteren bzgl. Mitarbeiterführung geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bewerte für Staßfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wesling Mineralstoffe GmbH & Co. KG in Staßfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Arbeit sollte immer im Gleichgewicht bleiben im Wagen und es wehre schön wenn er uns Arbeitnehmer mit Namen kennen würde .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungskräfte, arbeiten wie vor 40 Jahren, veraltete Produkte, Mitarbeiter sind nichts wert, alles alt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wesling Handel & Logistik GmbH & Co. KG in Rehburg-Loccum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mach zu,
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Baugewerbe ist ganz unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Geld kann man alles kaufen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Verluste
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, soetwas habe ich noch nicht gesehen
Arbeitsbedingungen
GAA würde den Standort schließen
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Gibt es im einer Diktatur nicht
Interessante Aufgaben
Nein, es gibt nichts interessantes
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Hoher Druck, wenig Menschlichkeit von Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Wesling Handel & Logistik GmbH & Co. KG in Rehburg-Loccum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht zeitgemäß, nicht wertschätzend, fokussiert auf Fehler, keine Unterstützung oder Förderung, in Kritikgesprächen wird man auch mal beleidigt und eingeschüchtert
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungsebene in Bereich Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Veraltetes Gebäude, keine moderne Technik oder modernes Design. Unebener Schotteeparkplatz obwohl Unternehmen mit Materialien für Straßen- und Pflasterarbeiten handelt.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität, kein Homeoffice, keine gelebte Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Unterstützung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, wenig Sozialleistungen und Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegenteam ist super und hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, eingebildet und unfair gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Im Sinne des Unternehmens, nicht des Arbeitsnehmers
Kommunikation
Es wird jeder Fehler sehr abwertend, ungerecht und unverhältnismäßig kommuniziert. Andere Dinge hingegen werden auch gerne mal nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Eine sehr umfangreiche und professionelle Finanzbuchhaltung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kipperfahrer Nahverkehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Wesling Handel & Logistik GmbH & Co. KG in Rehburg-Loccum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Auf Sorgen, Nöte, Kritik, Anregungen und Verbesserungsvorschläge eingehen
Vernünftige und der Realität angemessene Tourenplanung
Arbeitsatmosphäre
Dispo vs Kraftfahrer, wenn Theorie und Praxis aufeinander treffen. Vollständige Überwachung aller Telemetrie und Telematikinformationen, inkl. Digital geführter Zeitnachweise via manuellen Eintrag. Wenn man etwas länger an einer Kippstelle steht, dauert es nicht lange bis der Anruf der Dispo kommt. Optimal wäre eine 2 Mann Besatzung, wobei der Zweite ausschließlich die Bürotätigkeiten übernimmt. Häufige Tourenänderungen im laufenden Betrieb. Für diesen Job muß man Multi Tasking fähig, Stress resistent, Diplomat, Akrobat, Dolmetscher, Supernanny und Krisenmanager sein. Und für alle involvierten Abteilungen mitdenken.
Image
Unter der Führung des Gesellschafters wurde ein großartiges Unternehmen gegründet und aufgebaut, welches seitens der starren Strukturen und unter den derzeitigen Geschäftsführern stark nachlässt. Die Fassade täuscht. Regionale
Institutionen, Organisationen und Vereine werden regelmäßig gefördert und unterstützt.
Work-Life-Balance
Privatleben gibt es nicht. Das Schichtmaximum wird aus und überreizt. 220 Std plus x sind die Norm und Regel in einer 5 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer bist und bleibst du Fahrer.
Im Büro stehen dir alle Wege offen, besonders wenn man einen guten Draht zur Geschäftsführung hat. Qualifikation und Erfahrung werden dann überbewertet.
Gehalt/Benefits
Jobrad, einfacher Satz Spesen, Inflationsausgleich und bezahlte Bereitschaftszeit werden geboten. Der Std-Lohn liegt über dem Mindestlohn, im rgionalen Branchenvergleich ist aber noch viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Die Fuhrparkleitung steht immer an der Seite vom Fahrer. Weisungsbefugte Disponennten dagegen sollten dringend ihre Wortwahl und Einstellungen überdenken und ihr Verhalten reflektieren.
Auch die Geschäftsführung sollte überlegen ein Social-Training anzunehmen und auch ein mal über den Tellerrand hinweg schauen. Louis der 14. und Napoleon stehen dem Verhalten in nichts nach.
Arbeitsbedingungen
Der Fuhrpark wird fortlaufend modernisiert. Aber man braucht nichts schön reden, Straßenautos, weil günstiger in der Anschaffung, sind auf Dauer nicht für den Baustellenbetrieb ausgelegt. Die Kabinenausstattung beinhaltet nur das nötigste. Die Mulden sind mit manueller Rollplane versehen. Automatische Planen sucht man vergeblich.
Kommunikation
Unter den Fahrern läuft es super, sobald s um wichtige Auftrag bezogene Infos geht wid es schwierig. Entscheider können/wollen nicht entscheiden, kurze Wege weiten sich zum Ironman.
Wirklich wichtige Infos bekommt man nur per Zufall, durch ständiges Bohren oder im vorbei gehen. Fahrer Bewertungen werden vorgenommen aber nur für interne Statistiken. Mitarbeitergespräche gibt es nur bei Problemen, Lob etc. wird wenn nur unter vorgehaltener Hand am Rande übermittelt. Verbesserungsvorschläge und Kritik wird seitens der Geschäftsführung lächelnd beiseite gewischt. Ellenbogenmentalität wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Kipper fahren als solches ist immer gleich, dafür können die stetig wechselnden Baustellen durchaus interessant und herausfordernd sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wesling Handel & Logistik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Wesling Handel & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wesling Handel & Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.