Besser man macht einen großen Bogen um das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an diesem Arbeitgeber finde ich, dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben ausführlich beschrieben kann ich jedem nur abraten hier einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Da ich nichts gutes berichten kann, möchte ich noch einmal das Vorgesetztenverhalten als besonders defizitär herausstellen.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen ist die schräglage schon so extrem, dass hier alle Rettung zu spät kommt.
Falls das von anderer Seite so nicht gesehen wird, sollte man beim Kopf des Fisches beginnen.
Einige Abteilungsleiter haben eine kleine Monarchie aufgebaut, die um jeden Umstand verteidigt wird.
Gute Mitarbeiter machen einen Unternehmenserfolg aus, die werden aber in der jetzigen Form nach wie vor alle das Weite suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, bedingt durch die düsteren Zukunftsausichten.
Langjährige Mitarbeiter werden kurzerhand auf die Straße gesetzt, was nicht dazu beträgt die Stimmung zu beruhigen.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das nötigste, alles andere läuft über den Flurfunk.
Die Geschäftsführung ist nicht in der Lage den Plan des Unternehmens, sofern es einen gibt, an die Belegschaft weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Hier passt es, wobei auch dies früher besser war.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitgesetz wird maximal für die Arbeitnehmer eingehalten, die Ein- und Ausstempeln. Für alle Arbeitnehmer die nicht stempeln müssen wird es ignoriert.
Von Mitarbeitern in Elternzeit wird erwartet und teilweise auch verlangt, dass diese Zuhause weiterarbeiten.
Das gleiche gilt für Mitarbeiter die längere Zeit krankheitsbedingt ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der berühmte Hund begraben.
Personalführung kann man lernen, wenn man es will.
Es ist nicht gewollt, dass die Mitarbeiter Verantwortung übernehmen. Dennoch werden alle "Fehler" auf die Mitarbeiter abgewälzt, selbst wenn diese gar nichts damit zu tun hatten.
Alle "Verantwortung" soll beim König bleiben, der die Abteilung wie eine Monarchie regiert. Kritik am Vorgesetzten wird nicht akzeptiert, notfalls wird das Dogma verwendet.
Die Geschäftsführung ist über diesen Missstand in Kenntniss, bleibt aber untätig.
Interessante Aufgaben
Eher nicht, die Produkte sind oft veraltet.
Eine Neuausrichtung ist nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits oben erwähnt werden langjährige Mitarbeiter, die telweise kurz vor der Rente stehen einfach auf die Straße gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung ist veraltet, der Teppich sollte dringend gegen einen anderen Bodenbelag ausgetauscht werden, einige Mitarbeiter klagen über Beschwerden wie z.B. allergischer Schnupfen. Im Sommer wird es gerne mal an die 30°C im Büro.
Die Lautstärke ist enorm, da unterschiedliche Abteilungen in einem Komplex sitzen.
Die Wände wurden vor kurzem immerhin mal neu gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, wird jedoch auch sehr häufig verwendet um Druck auszuüben.
Variabler Anteil wird gerne auch mal nicht ausbezahlt oder einfach vom Vorgesetzten mit fadenscheinigen Begründungen gekürzt.
Image
Das Image war mal gut
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere kann man bei Wessel Werk nicht machen.
Einen Plan für Mitarbeiter zur Weiterentwicklung gibt es nicht.