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Wessel-Werk GmbH als Arbeitgeber
Wessel-Werk
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt
Der Lohn kommt pünktlich
Den Zusammenhalt unter den beschäftigten Kollegen und die Flexibilität bei der Arbeitszeit
Gut an diesem Arbeitgeber finde ich, dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Gute Arbeitsatmosphäre, gute Kollegialität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierige Perspektiven, niemand weiß genau wie lange es noch gut geht.
Alles wird nur noch in Euros bewertet
Kommunikation über die Zukunft. Auslagerungen.
Seit mehreren Jahren wird nahezu alles nach Polen verlagert, sodass es WESSEL Wildbergerhütte "ausblutet" und sicherlich irgendwann geschlossen wird.
Wie bereits oben ausführlich beschrieben kann ich jedem nur abraten hier einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Da ich nichts gutes berichten kann, möchte ich noch einmal das Vorgesetztenverhalten als besonders defizitär herausstellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit aller Mitarbeiter/innen gleichermaßen Wertschätzen
Ehrlichkeit fest angestellter und Zeitarbeiter. Mehr auf die Qualität der deutsche setzten als auf andere billig Länder
In meinen Augen ist die schräglage schon so extrem, dass hier alle Rettung zu spät kommt.
Falls das von anderer Seite so nicht gesehen wird, sollte man beim Kopf des Fisches beginnen.
Einige Abteilungsleiter haben eine kleine Monarchie aufgebaut, die um jeden Umstand verteidigt wird.
Gute Mitarbeiter machen einen Unternehmenserfolg aus, die werden aber in der jetzigen Form nach wie vor alle das Weite suchen.
Die Kommunikation und Information noch weiter verbessern, Klarheit über die Zukunftsaussichten (Stichwort Verlagerung nach Polen) bieten.
Junge motivierte MA fördern und ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Wessel-Werk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der ist nach wie vor noch gut, obwohl der auch unter der Angst um den Arbeitsplatz leidet
Kommt darauf an wo man eingesetzt wird.
Hier passt es, wobei auch dies früher besser war.
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Arbeitsumfeld ist sehr gut.
Auf Grund der langen Betriebszugehörigkeiten ist das Miteinander der Kollegen sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wessel-Werk ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen hat man nicht und Weiterbildungen gibt es nicht
Eine Karriere kann man bei Wessel Werk nicht machen.
Einen Plan für Mitarbeiter zur Weiterentwicklung gibt es nicht.
Extrem von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich werden Weiterbildungen unterstützt. Karrierechancen für junge Leute aufgrund der geringen Fluktuation unter den Führungskräften nicht sehr gut.
Es wird nur auf Kosten nicht auch Chancen geschaut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wessel-Werk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wessel-Werk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wessel-Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wessel-Werk als eher traditionell.
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