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Wessel-Werk GmbHals Arbeitgeber

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Wessel-Werk GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,13
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
3,14
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,71
Work-Life-Balance
3,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,63
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
2,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 8 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die früher gute Atmosphäre leidet unter den schlechten Zukunftsaussichten, Stichworte "Verlagerung nach Polen", "Umsatzrückgänge"

Vorgesetztenverhalten

Es gibt noch Schwächen in der Kommunikation, aber ansonsten im meinem Arbeitsumfeld in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meinem Arbeitsumfeld ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Routinearbeit, aber auch immer wieder neue Herausforderung (Internationalisierung, neue Software etc.)

Kommunikation

Die Kommunikation ist besser geworden, es gibt in einigen Abteilungen aber immer noch Mängel.

Gleichberechtigung

Leider keine Frauen in der Leitungsebene

Umgang mit älteren Kollegen

Die fest Angestellten Mitarbeiter haben ein sehr hohes Durchschnittsalter. Die Firma ist deshalb auf die Erfahrung der erfahrenen Mitarbeiter angewiesen.

Karriere / Weiterbildung

Extrem von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich werden Weiterbildungen unterstützt. Karrierechancen für junge Leute aufgrund der geringen Fluktuation unter den Führungskräften nicht sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltniveau ist sehr unterschiedlich. Im technischen Bereich (Ingenieure) sehr gut, auf der Sachbearbeiter Ebene insbesondere bei den jüngeren Kollegen erschreckend niedrig.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsplatzausstattung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten für Angestellte sind ok. Die Pflicht Urlaub nehmen zu müssen (Brückentage, andere Tage aufgrund des Umsatzrückgangs) ist nicht schön, wenn man andere eigene Pläne hat.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation und Information noch weiter verbessern, Klarheit über die Zukunftsaussichten (Stichwort Verlagerung nach Polen) bieten.

Pro

Gute Arbeitsatmosphäre, gute Kollegialität

Contra

Schlechte Zukunftsaussichten, für junge Leute nicht unbedingt geeignet. Wenn überhaupt, dann nur für die nächsten 3 oder 5 Jahre.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wessel-Werk GmbH
  • Stadt
    Reichshof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Wessel-Werk GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt der Nachwuchs, die Struckturen sind fest gewachsen und werden nicht aufgebrochen

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil von oben herab, jedoch gibt es positive Ausnahmen

Gleichberechtigung

Es fehlen Frauen in der Führungsebene

Karriere / Weiterbildung

Es wird nur auf Kosten nicht auch Chancen geschaut

Arbeitsbedingungen

Eine Verjüngungskur könnte nicht schaden!

Verbesserungsvorschläge

  • Junge motivierte MA fördern und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
  • Firma
    Wessel-Werk GmbH
  • Stadt
    Reichshof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist gefragt / Innovation und neue Möglichkeiten

Kommunikation

Wöchentliche Regelbesprechungen / direkter Austausch

Gleichberechtigung

Leider noch zu geringer Anteil Frauen in Führungspositionen. Viele Wiedereinsteiger starten erneut und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

Umgang mit älteren Kollegen

Know How, Erfahrung und Spezialwissen, speziell bei älteren MA wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Internationalisierung und Wachstum schaffen neue Perspektiven.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Einkommen richtet sich nach der Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Hubtische sind Standard / Laptop neuster Stand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Code of conduct wird gelebt in allen Werken und Niederlassungen. Mülltrennung, Batteriesammlung, Umweltzertifikate

Work-Life-Balance

Abhängig vom Einsatz werden flexible Systeme, aber auch geregelte Schichten durchgeführt. Viel MA haben auf eigenen Wunsch Teilzeitmodelle.

Image

Die Bewertung ist stark abhängig von der Rolle und der Zugehörigkeit im Unternehmen. Image im Markt ist sehr gut.

Pro

Erfahrung, Entwicklungskompetenz, Globale Ausrichtung, Anspruch an Performance

Contra

Zusammenarbeit mit Hochschulen noch zu gering.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wessel-Werk GmbH
  • Stadt
    Reichshof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 20.Nov. 2016 (Geändert am 02.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Außergewöhnlich gutes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es Vorgesetzte, die mehr informieren könnten, insgesammt aber gute Vorgesetztenverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der langen Betriebszugehörigkeiten ist das Miteinander der Kollegen sehr gut.

Kommunikation

Der Informationsfluss von "oben nach unten" hat noch Ausbaupotential.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung von Frauen ist mit Sicherheit gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden immer gefördert und genehmigt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wessel-Werk GmbH
  • Stadt
    Reichshof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Juni 2016 (Geändert am 07.März 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr "globale" und abteilungsübergreifende Kommunikation zu aktuellen Themen, Geschäftszahlen, strategischen Entscheidungen usw. !!!
  • Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungsfindungen und damit bessere Nutzung des Fachwissens von der Basis.
  • Rechtzeitige Einarbeitung neuer Mitarbeiter bei wissentlichen Abgängen jahrelang Beschäftigter, um nicht das kpl. Wissen dieser "Ex-Kollegen" zu verlieren.

Pro

Den Zusammenhalt unter den "fest" beschäftigten Kollegen, die Flexibilität bei der Arbeitszeit (früher gehen / später kommen = alles kein Ding), den relativ niedrigen Stressfaktor und die überdurchschnittliche Bezahlung.

Contra

Die Kommunikation der Geschäftsleitung nach unten und zwischen den Abteilungen. Hierdurch werden Gerüchten und Stimmungsmache regelmäßig Tür und Tor geöffnet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wessel-Werk GmbH
  • Stadt
    Reichshof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Aug. 2015 (Geändert am 11.Aug. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fasse mich an dieser Stelle kurz und knapp: Miserabel trifft es auf den Punkt. Dieses Unternehmen ist definitiv nichts für junge Menschen, die etwas erreichen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Wessel habe ich leider die Erfahrungen machen müssen, dass sich die Führungskräfte ,bis auf wenige Ausnahmen, nicht korrekt gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten. Es wir sehr häufig über Mitarbeiter in Ihrer Abwesenheit schlecht geredet. Viele FK intresessieren sich kaum für das Unternehmen, sondern für deren Geldbeutel. Eine kfm. Führungskraft hat mal zu mir gesagt "was interessiert mich das Geld von Wessel" ...leider traurige Realität!

Kollegenzusammenhalt

Davon kann auf Managementebene nicht die Rede sein - vielmehr ist es ein jeder gegen jeden. Die Altersstruktur ist sehr hoch und jüngere Menschen werden leider nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Wessel stellt sehr interessante Produkte auf nationeler und internationaler Ebene her und selbstverständlich gibt es - rein fachlich - sehr interessante Arbeitspakete, die es zu bewerkstelligen gilt. Ein flexibles Stundesystem gibt es nur bedingt, es wir alles elektronisch erfasst und und es gibt feste Pausenzeiten. Einmal bin ich von einer Führungskfraft darauf hingewiesen worden, dass bei Wessel es nicht gerne gesehen wird wenn ich statt um 12h erst um 12:30h in die 30minütige Pause gehe. Das Unternehmen hat noch sehr altre Strukturen, die es zu ändern gilt

Kommunikation

Leider muss ich auch hier sagen, es wird lieber über die Kollegen geredet als mit ihnen. Informationen werden nur sperrlich (wenn überhaupt) herausgegeben. Es hersscht ein sehr starkes Abteilungsdenken - leider konkurriert Wessel nicht nur extern mit Wettbewerbern sondern auch die Mitarbeiter untereinander.

Gleichberechtigung

Ist logischerweise zwischen m/w gegeben - leider nitch zwischen jung und älter! Nochmal dieses Unternehmen sollten junge Menschen meiden!

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt wird bei Wessel nur der Geldbeutel, so leid es mir tut, aber in diesem Unternehmen spielen Werte, Moral und Respekt eine untergeordnete Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Auf dem Papier (und nur dort)gibt es ein Young Professional Programm. Für 95% der Belegschaft gilt "du bleibst wo du bist", sprich wofür man ursprünglich eingestellt wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist Wessel sehr großzügig, extrem hohe Gehälter, inbesondere bei Führungskräften. Auf der anderen Seite tröstet das Gehalt nur kurz über die menschlichen Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen. Es ist toll so ein hohes Gehalt zu erhalten, aber es macht definitiv nicht glücklich bei Wessel!

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich sind diese menschlich katastrophal. Aber selbstvertändlich technisch i.O.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie bereits erwähnt gibt es kein Sozialbewusstsein!

das Umweltbewusstein reduziert sich auf zertifikate zu Umweltnormen!

Work-Life-Balance

In punkto WLB ist Wessel in Ordnung. Die Arbeitszeiten sind im Rahmen und Urlaubgenehmigungen sind auch kein Problem.

Image

Nach Außen hui und innen PFUI! Ich würde keinem meiner Freunde das Unternehmen empfehlen - ich kann nur sagen haltet euch von diesem intriegen Unternehmen fern und sucht euch was anderes.

Verbesserungsvorschläge

  • Die komplette Führungsmannschaft wechseln.

Pro

Die Gehaltshöhe

Contra

Kein Verständnis von Moral, Werten (ausser den finanziellen) und Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Wessel-Werk GmbH
  • Stadt
    Reichshof
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 16.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut, bin gerne hier

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, offen und kompetent

Kollegenzusammenhalt

Nettes Arbeitsklima, große Hilfsbereitschaft untereinander

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum für die Umsetzung neuer Ideen

Kommunikation

Offen und respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen ist offen dafür. Bisher habe ich an allen Seminaren teilgenommen, die ich besuchen wollte. Darüber hinaus kamen noch weitere dazu, an denen ich teilnehmen sollte. Kollegen, die privat Weiterbildungen machen, erhalten auf Wunsch Unterstützung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut aber es ist nie genug ;-) Neben dem Einstieg ist auch die Gehaltsentwicklung wichtig. Bisher alles gut.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Work-Life-Balance

Kein Problem - so wie es sein soll! Für dringende private Termine muss nicht immer gleich Urlaub genommen werden - wird nach Absprache über Gleitzeit geregelt.

Image

Wessel-Werk ist ein Nischenanbieter, der sich bis vor kurzem ausschließlich an die Industrie richtete. In diesem Industrie-Segment ist Wessel-Werk als Weltmarktführer bekannt und genießt hohes Ansehen in Bezug auf Kompetenz, Technologie, Qualität und Zuverlässigkeit. Bei Konsumenten ist Wessel noch größtenteils unbekannt.

Pro

Der Umgang innerhalb der Abteilung und darüber hinaus ist sehr kollegial. Die Kompetenz der Vorgesetzten und das Verhalten ist gut und die Kommunikation offen. Es gibt genügend Freiraum zur Umsetzung neuer Ideen. Es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die das wollen. Auch innerhalb der Kernarbeitszeiten hinaus gibt es ein hohes Verständnis für dringende private Termine (wird dann über Gleitzeit ausgeglichen). Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange da. Neue Kollegen werden sehr gut aufgenommen und integriert.

Contra

Beim Beschreiten neuer Wege wirkt es manchmal als ob etwas Kondition fehlt. Das kenne ich auch von anderen Unternehmen. Deshalb finde ich das zwar manchmal etwas lästig aber nicht ungewöhnlich. Zum Ausdauersportler braucht es eben einen starken Willen und etwas Geduld.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wessel-Werk GmbH
  • Stadt
    Reichshof
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Übel! Übel! Übel!

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Struktur, sehr intrigante Umgangsweise untereinander und sogar den eigenen Mitarbeitern gegenüber

Kollegenzusammenhalt

wenige menschliche Kollegen, viele sehr intrigant. Bis auf wenige Ausnahmen, muss man immer damit rechnen, dass der/die Gegenüber einem direkt nach dem Gespräch in den Rücken fällt

Interessante Aufgaben

In einigen Abteilungen völliges Land unter. Dafür sitzen Mitarbeiter in anderen Abteilungen nur rum und bekommen nicht einmal auf Nachfrage Aufgaben zugeteilt

Kommunikation

Man redet definitiv mehr über- als miteinander. Und wenn man miteinander spricht, kann man nie davon ausgehen, dass ehrlich miteinander umgegangen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

so schlecht, wie mit allen anderen auch...

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Entwicklungschancen, angebotene Entwicklungsprogramme in Wahrheit nicht existent

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, dass allerdings über die gruselige Kultur maximal für ein paar Wochen hinweg trösten kann.
Lasst Euch nicht davon täuschen!

Image

Wessel Werk ist relativ klein. Insofern auch unbekannt.
Ich kann aber nur jedem davon ABRATEN, dort anzufangen. Ich habe schon einige Unternehmen gesehen, aber noch keines war so übel wie dieses!

Verbesserungsvorschläge

  • Gesamte Belegschaft, insbesondere aber die Führungsebene, ändern

Pro

Wie gesagt - das Gehalt ist sehr gut. Aber das tröstet nur für ein paar Wochen. Danach ist man bereit, für weniger Geld woanders hin zu gehen

Contra

Intrigant, keinerlei Teamarbeit, Atmosphäre von Lästerei bis hinauf zu den obersten Ebenen geprägt.
Wenn man Mitarbeiter los werden will, werden sie teilweise mit fast schon mafiösen Methoden eingeschüchtert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wessel-Werk GmbH
  • Stadt
    Reichshof
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe