Lehrreich, im weiteren Sinne…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar der Mitarbeitenden, die ich kennenlernen durfte. Diese haben das Unternehmen inzwischen jedoch alle verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnahmslos alles ist geprägt von altbackenen Einstellungen und einem starren Festhalten an überholten Arbeitsstrukturen. Nach außen wird jedoch ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld dargestellt, das intern in dieser Form nicht existiert.
Flexible Arbeitszeiten werden aktiv beworben und zu Beginn versprochen, in der Praxis jedoch weder während der Probezeit noch danach eingehalten. Versuche der jüngeren Generation, zeitgemäße Arbeitsmodelle einzuführen – etwa ein freier Freitagnachmittag – werden konsequent von der Geschäftsführung blockiert. Als „Ausgleich“ werden stattdessen Vorschläge wie Samstagsarbeit unterbreitet, was das Verständnis von moderner Arbeitskultur gut widerspiegelt.
Einen Betriebsrat gibt es nicht. Ebenso fehlt eine unabhängige und unparteiische Personalabteilung. Probleme werden grundsätzlich aus Sicht der Geschäftsführung definiert – eigene Anliegen, Feedback oder Gesprächsbedarf von Mitarbeitenden haben kaum Raum und werden nicht ernsthaft aufgegriffen.
Zusammengefasst klaffen Selbstdarstellung und gelebte Realität weit auseinander. Wer ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld sucht, sollte sich sehr genau informieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verlässlichkeit bei Zusagen und Verträgen. Moderne Arbeitsmodelle sollten nicht beworben, sondern tatsächlich ermöglicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Feindlich
Work-Life-Balance
Workaholics Willkommen. Privatleben und andere Verpflichtungen unwillkommen.
Kollegenzusammenhalt
-10
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht auf die Personen angepasst, es wird teilweise zu viel körperlich gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos
Gleichberechtigung
Eher fürs Image als aus Überzeugung