Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
InternetnutzungEin paar der Mitarbeitenden, die ich kennenlernen durfte. Diese haben das Unternehmen inzwischen jedoch alle verlassen.
Zusammenhalt der Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Den Kaffe und das Team ohne Geschäftsführung
den gratis Kaffee.
viele verschiedene Aufgaben wo man viel erleben kann
Ausnahmslos alles ist geprägt von altbackenen Einstellungen und einem starren Festhalten an überholten Arbeitsstrukturen. Nach außen wird jedoch ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld dargestellt, das intern in dieser Form nicht existiert.
Flexible Arbeitszeiten werden aktiv beworben und zu Beginn versprochen, in der Praxis jedoch weder während der Probezeit noch danach eingehalten. Versuche der jüngeren Generation, zeitgemäße Arbeitsmodelle einzuführen – etwa ein freier Freitagnachmittag – werden konsequent von der Geschäftsführung blockiert. Als „Ausgleich“ werden stattdessen Vorschläge wie Samstagsarbeit unterbreitet, was das Verständnis ...
Wird eh nicht angenommen aber seid einfach ehrlich und versprecht nichts was ihr nicht halten könnt und gebt euch nicht als hochmoderner Laden.
Mehr Verlässlichkeit bei Zusagen und Verträgen. Moderne Arbeitsmodelle sollten nicht beworben, sondern tatsächlich ermöglicht werden.
Aufrichtiges verhalten den Personal gegenüber,
Fuhrpark und Werkzeug erneuern.
Flexible Arbeitszeiten
Fuhrpark erneuern
ein bisschen mehr Planung manchmal auf den Baustellen
Der am besten bewertete Faktor von Wessendorf Systembeschichtungen ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher fürs Image als aus Überzeugung
Männer und Frauen bekommen gleiche Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wessendorf Systembeschichtungen ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Workaholics Willkommen. Privatleben und andere Verpflichtungen unwillkommen.
keine flexiblen Arbeitszeiten
Wie gesagt es ist nie genug . Freizeit ist überflüssig
Nicht möglich, es sei denn du verzichtest auf Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss zurück gezahlt werden wenn man es von sich aus möchte
Weiterbildung wird zwar angeboten, aber dafür muss man sich ans Unternehmen binden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
