Naja, eine Erfahrung war es wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagtäglich kann man seine Komfortzone erweitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, meiner Meinung nach unfairer Umgang mit ,,schwächeren“ Schreibern. Recruiting muss verbessert werden, man kann doch nicht auf gut Glück einfach jeden annehmen und nach paar Tagen wieder aussortieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es extrem fraglich, wenn man nur auf die Zahlen schaut ohne Raum für Wachstum zu erhalten. In meiner Gruppe war ein Schülerpraktikant! welcher nach 4 Arbeitstagen nach Hause geschickt wurde, weil ,,dass so nichts bringe“.
In jeden normalen Vertrieb (das hier ist nichts anderes als ein Door-to-Door Vertrieb) hat man IMMER! die Möglichkeit zu lernen und zu wachen, dass auch die Ergebnisse nachkommen können. Wie soll ein Schüler nach 4 Tagen ohne Vertriebserfahrung gute Zahlen liefern?
Ich persönlich bin nun in einem anderen Door-to-Door Vertrieb und hier hat man auch vernünftige Entwicklungsmöglichkeiten und Zeit zum lernen und wachsen.