Wesser GmbH als Arbeitgeber
Wesser
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
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Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Offene Kommunikation, sowohl mit dem Büro, aber auch mit der Vertriebsleitung
-Das bezahlmodell finde ich toll und auch die Wesser App ist gut designt
Gerade die Leistungsabhängigkeit wird am Anfang super kommuniziert, In den Teams wird einem eigentlich immer super unter die Arme gegriffen.
Die Gute Laune Motivation von den Temleitern. Das Gruppenfoto, Anreiskosten werden erstattet, egal wie lange man bleibt.
Das man eine sehr transparente App hat um selbst alles einzusehen und zu kontrollieren
Bezahlung, Mitarbeitenden Komuunikation, Soziales, Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den Bewerbungsgesprächen wird manchmal Zeug erzählt, das einfach nicht stimmt. Damit schießt man sich selber ins Knie. Die Arbeitsverhältnisse sind voll ok, aber man kreirt natürlich Enttäuschung, wenn man noch mehr verspricht.
Im Team wurden während der 2 Wochen Werben die Kosten geteilt. Trotz mehrfachem nachhaken wurde das mir geschuldete Geld nicht zurücküberwiesen. Unzuverlässiger Teamchef und keine hilfreiche Kommunikation mit Wesser Mitarbeitern.
Habe oft etwas unklare Kommunikation erlebt was die Erwartungen an Leistungen angeht und dann Überraschung bei denen die es nicht gepackt haben Leute zu überzeugen.. das kann man von vornherein klarer kommunizieren
Die Unterkünfte wirklich ecklich. Das man so schnell Gekündigt wird wen man wenige Mitglieder Schreibt. Nach den ersten (Kalender)Jahr weiterarbeit nur per Selbständigkeit möglich. Kein Betriebsrat.
Der Arbeitgeber ist gut, nur sind manche Kollegen in höheren Positionen (z.B Teamleiter) etwas zu Machtergreifend
Verbesserungsvorschläge
Schließt eure Firma.
Unbedingt auf gute Unterkünfte und ausgewogene gut funktionierende Teams achten! Außerdem mehr Unterstützung für die Teamchefs!
Teamleiter sollten öfter von coaches besucht werden
Mehr Angestelle weniger Selbständige
Frühere Arbeitszeiten möglich machen und den Wechsel zwischen Stand- und Haustürwerbung vereinfachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Wesser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Man bekommt eigentlich immer Hilfe, wenn man was benötigt
Meistens gut, man motiviert sich und hat Spaß
Kommt auf das Team an, bisher war es top!
Sehr inklusiv und bestärkend wobei man auch so ziemlich direkt rausgeschmissen wird wenn’s nicht läuft also läufts ja solange da Leute arbeiten auch gut.
Sehr Unterschiedlich, aber es wird schon einiges fürs Team getahn.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wesser ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Schlecht. Durch Schulungen und geschäftliche Gespräche noch Speed abend ist das kommplet im Eimer. Ich bin nichtmal dazu gekommen mir Nachrichten Anzuschauen. 40 Stunden in der Woche sind im Vertrag angegeben. In der Regel ist die tätsächliche Arbeitszeit deutlich mehr. Eine Digitale Zeiterfassung gibt es nicht.
Da man Wochen am stück von zuhause weg ist, ist der job nicht für jeden
sehr fordernd, da man auch für die Arbeitszeit Wohnort wechselt
Wenig Zeit für anderes bei einem Teameinsatz
Man steht zwischen 8-9 Uhr auf, isst Frühstück bis ca. 10 Uhr und hat Gesprächstraining bis 11 Uhr. Danach fährt man mit dem Auto zum Gebiet und arbeitet von 12 bis 20 Uhr, danach bis zu 30 Minuten Rückfahrt, möglicherweise Einkaufen, Abendbrot kochen und frühestens um ca. 22 Uhr (mit essen) ins Bett kommen. Man ist also fast den ganzen Tag beschäftigt und es bleibt wenig "Life". Je nachdem, ob man das Gespräch mit den Menschen genießt oder nicht hat ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Ist halt die Frage, was man möchte, finde auf Skill-Ebenen kann man sich gut weiterbilden, auch mit Wesser-Seminaren. Die Karriereleiter hört als Teamleitung auf, also für fast alle, ist aber fine für mich :)
Bis zur Teamleitung kommt man schnell, dann hörts aber auch fix wieder auf für die meisten. Also es ist jetzt keine lange Karriereleiter da.
Öffnet Türen und bringt was für die persönliche Entwicklung wenn man sich drauf einlässt
Nach den 1 Kalenderjahr, nur noch per Selbständigkeit möglich :-(. Ist auch ne Möglichkeit Betriebsräte zu verhindern. Aber ja man kann Temleitung oder Coach werden, wen man nicht in der Ersten Woche schon gekündigt wird.
Sehr gutes Sprungbrett in die Selbständigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wesser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wesser besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wesser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wesser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wesser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wesser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen