Wesser 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiträume, verschiedenen Arbeitsorte, Leben in einer Ferienwohnung, freundliche Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Im Voraus mehr Informationen über die Organisationen

Arbeitsatmosphäre

unter den Mitarbeitern sehr entspannt, während der Arbeitszeit kommt es auf die Menschen an, mit denen man zutun hat. Im Grunde aber eine ziemlich entspannte Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Möglichkeiten, aufzusteigen. Vom Coach, bishin zum Arbeiten im Büro ist alles dabei. Mit dem Gehalt bin ich auch sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir für eine Umweltorganisation geworben haben, ist das wohl selbsterklärend. Wir haben wichtige Arbeit für den Umweltschutz geleistet.

Kollegenzusammenhalt

Alles super, entspanntes und freundschaftliches Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte keinen Kollegen über 25 in meinem Einsatz. Jedoch bin ich sicher, dass es bei älteren keinen Unter macht.

Vorgesetztenverhalten

Kompetente und freundliche Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Die Umgebung ist ein Wohngebiet. Man ist draußen unterwegs und sieht jeden Tag neue Straßen und Häuser. Die Ferienwohnung war bei uns direkt an einem See, also sehr sehr schön.

Kommunikation

Ich hätte mir gewünscht, im Voraus mehr informiert zu werden. Ich wusste über die Arbeitszeiten nicht wirklich Bescheid und es hätte mich gefreut, im Voraus detaillierte Informationen über die Organisation zu bekommen, damit man sich gut auf die Gespräche vorbereiten kann.

Gleichberechtigung

Jeder wurde gleich behandelt, man fühlt sich wirklich wohl.

Interessante Aufgaben

Durch unsere Aufgabe hat man viel mit Menschen zutun gehabt und interessante Persönlichkeiten kennengelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathie und ansprechbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offener sein, es ist irgendwo selbstverständlich, dass man gekündigt wird nach 2-3 Tagen ohne Mitgliedern, aber gesagt werden sollte das trotzdem.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Variiert nach Gebiet und Kollegen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Hat sich besser angehört, Lohn liegt von einem selbst ab, aber Speisekosten werden nicht übernommen und in dem Wocheneinkauf wurden überwiegend Lebensmittel gekauft die ich im Leben nicht anfassen würde, welche unnötig hohe Kosten erbrachten.

Kollegenzusammenhalt

Variiert nach Gebiet und Kollegen, Teamleiter war das Problem.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter hat sich überhaupt nicht gut verhalten.

Arbeitsbedingungen

Je nach Gebiet.

Kommunikation

Kommunikation war gut.

Gleichberechtigung

Hängt größtenteils von einem selbst ab.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton nach einer Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er wenigstens nach Arbeit bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles gelogen war

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten von Anfang an klar machen das man beleidigt angeschrien geschlagen oder auch verhaftet werden kann wenn sich Bewohner zu laut beschweren über unser spenden sammeln

Arbeitsatmosphäre

Man wurde ständig unter Druck gesetzt höhere Spenden zu sammeln

Image

Absolut nicht. Von den mitarbeiten bekommt man meist die Schattenseiten mit die uns eben zu Anfang nicht gesagt wurden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens gab es einige Kollegen mit mehr Erfahrungen die geholfen haben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen an sich wurden nicht neu eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Recht freundlich doch groß um das wichtigste her um geredet

Kommunikation

Am liebsten 0, man wurde definitiv nicht ausführlich über die psychische Belastung informiert

Gleichberechtigung

War nicht vorhanden. Die besseren wurden befürwortet

Interessante Aufgaben

Es war immer die selbe Aufgabe und zwar spenden zu sammeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis auf Augenhöhe zwischen allen mit arbeitenden und vorgesetzten

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Man lebt und arbeitet im Team, da wächst man schnell zusammen. Ich habe super viele Freunde gefunden!

Vorgesetztenverhalten

Auch mit den leistungspersonen sind wir im du, alle sind super offen fair und korrekt

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechtern oder Nationalitäten und auch zwischen Altersunterschied werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Man spricht am Tag mit ca 100 Leuten. Da wird einem nicht langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Flache Hierarchie, Gleichberechtigung und familiäres Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Herzliches Team sowohl im Büro, als auch beim Werben.

Image

Ich finde das Image trifft total zu.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Unglaublich starke Weiterbildungsmöglichkeiten: Ich habe vor nicht mal 12 Monaten angefangen und habe gerade bereits meinen zweiten Teamleitungseinsatz. Außerdem komme ich gerade zurück vom 3. Seminar der Firma.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlungen und enorme Verdienstmöglichkeiten, wenn man sich reinhängt und im Vertrieb durchstarten möchte. Die Bezahlung ist bei überdurchschnittlicher Leistung auf einem Niveau auf das nicht mal meine 3-Schicht Ferienjobs bei einem großen Automobilhersteller kommen. Bei durchschnittlicher Leistung ist die Bezahlung auch schon ganz oben bei den Studenten- und Quereinsteigerjobs mit dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht sich immer mehr Gedanken um Umweltbewusstsein und hat sich zum Ziel gesetzt in den nächsten 2 Jahren klimaneutral zu werden und bereits die ersten Schritte hierfür eingeleitet. Sozialbewusstsein war sicher schon immer ein großes Thema und es gibt sogar einen Psychologen und eine Sozialpädagogin, die immer als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.

Kollegenzusammenhalt

Habe eine brenzliche Situation erlebt und absolut jeder aus der Firma hat zu mir gehalten, obwohl ich erst seit einem Monat Teil der Firma war.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige KollegInnen haben starke Aufstiegschancen. Mit 40+ wird vermutlich niemand für den Vertrieb im Außendienst eingestellt, aber die Recruiter würden sich im Einzelfall bestimmt auch für eine ältere Person entscheiden, wenn es sehr gute Gründe gibt mit ihr zusammenzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Extrem vorbildlich und sehr flache Hierarchien.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird ein großes Augenmerk gelegt und ich persönlich habe von keiner Frau negative Erlebnisse damit mitbekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich hier von Anfang an gut aufgehoben gefühlt! Man wird sehr individuell und auf Augenhöhe an den Job herangeführt.
Man muss sich wirklich drauf einlassen, und wenn man das macht, dann kann man hier als Mensch unfassbar wachsen und auch sehr gutes Geld in kürzester Zeit verdienen.
Ich bin sehr dankbar dafür, die Chance hier bekommen zu haben.
Der Bewerbungsprozess ist super einfach und man wird sehr professionell an den Job herangeführt.

Image

Leider ist das Image des Jobs nicht das Beste. In diesem Fall ist das aber nicht gerechtfertigt!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann in relativ kurzer Zeit Führungspositionen im Team einnehmen und wird sehr gut gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Boni sind absolut erreichbar und jeder kann sich stetig steigern, um auf ein wirklich gutes Gehalt zu kommen.
Man kann hier ohne Vorkenntnisse schnell echt viel verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke ist hier ganz zentraler Bestandteil der Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Total familiär. Man lebt gemeinsam in Ferienunterkünften und daher ist es sehr intensiv, manchmal leidet die Privatsphäre darunter.

Kommunikation

Die Kommunikationswege sind sehr kurz. Man hat eigentlich immer für alles Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich habe total viel über soziale und nachhaltige Themen gelernt und bei mir ist das Interesse beim Arbeiten immer mehr gewachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jungen Leuten einen sehr sinnvollen Job anzubieten, in dem sie sich weiterentwickeln können, viel lernen und sehr gut verdienen können.
Möglichkeiten für sich selbst Dinge über den Job hinaus mitzunehmen (durch Reisen, Events etc...).
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Die Informiertheit der Mitarbeitenden über aktuelle Abläufe steigern und aktuell halten, damit alle wissen was sie wissen müssen und kein Halbwissen oder falsche Infos unterwegs sind.
Aktiv Feedback von Mitarbeitenden an die Firma einholen um Potenziale auszuschöpfen.

Arbeitsatmosphäre

Man ist allgemein sehr bemüht, dass sich jeder wohlfühlt. In den Werbeteams und bei dem Job an sich kann man außerdem ziemlich viel Spaß haben. Das liegt einfach an den verschiedensten Menschen mit denen man jeden Tag sowohl im Team als auch in den vielen Werbegesprächen zu tun hat.
Ein gewisses Leistungsklima etabliert sich meist selbst, weil die Mitarbeitenden natürlich etwas für sich und die NPOs für die wir werben erreichen wollen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma und die Geschäftsleitung sind sich ihrer Verantwortung für die Gesellschaft und die Mitarbeitenden bewusst. Durch die NPOs für die geworben wird, wächst das Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein bei allen Mitarbeitenden eigentlich auch immer weiter. Außerdem gibt es Projekte mit NPOs, wie z.B. das "Turtle Project Policoro" in Italien.

Bei Treffen mit den Ortsverbänden der Organisationen bemerkt man häufig eine sehr große Dankbarkeit - was zeigt, dass der Job für die beworbenen Organisationen echt wichtig und nicht verzichtbar ist. Mich motiviert sowas. ;-)

Karriere/Weiterbildung

Durch den Job kann man viel über sich selbst, durch regelmäßige Seminare viel über Themen wie Motivation, Mitarbeiterführung und -entwicklung lernen. Vor allem in der letzten Zeit gab es in der Hinsicht viele positive Entwicklungen. Ab und zu werden sogar IHK-Seminare angeboten.

Außerdem kann man bei guter Leistung und mit einigen Wochen Werbeerfahrung relativ schnell (und vor allem als junger Mensch) Verantwortung für eigene Werbeteams übernehmen und daran auch selber weiter wachsen. Dabei wird man auch nicht alleine gelassen und hat seine Ansprechpartner und Coaches, die einem weiterhelfen können.

Durch diese ganzen Learnings wird man natürlich auch im späteren Berufsleben wertvoll. Auch für die Persönlichkeitsentwicklung lohnt sich der Job irgendwie.

Kollegenzusammenhalt

Man wächst als Team meist sehr schnell zusammen, obwohl die Teamkonstellation sich eigentlich jede Woche ändert, weil jeder in den Wochen werben gehen kann, wo er/sie Zeit und Lust hat.
Dadurch lernt man natürlich eine Menge Leute kennen und freut sich wenn man sich dann auf manchen Events plötzlich wiedersieht.
Irgendwie haben sich alle echt lieb.

Vorgesetztenverhalten

Alle Teamleitungen, die ich bisher kennenlernen konnte sind super nett, man kann immer auf sie zugehen und alle haben den Anspruch, dass es ihrem Team gut geht. (Was auch immer mein Anspruch als Teamleitung war. :-))
Auch die Leute die sich außerhalb der Teams im Hintergrund um die ganze Planung etc. kümmern, kann man als sehr warmherzig beschreiben. ;-)

Gehalt/Benefits

Im ersten Jahr ist man mit einem angemessenen Gehalt gut abgesichert, hat bei guter Leistung zusätzlich deutlich bessere Verdienstmöglichkeiten als in den meisten (oder sogar allen :'D) anderen Ferienjobs, muss dafür natürlich auch sehr viel Mühe und Lernbereitschaft investieren, was sich aber früher oder später immer auszahlt! ;-)

Vor allem ab dem zweiten Jahr, wenn man nicht mehr angestellt sondern "freiberuflich" unterwegs ist, reicht es tatsächlich vielen Leuten jedes Jahr in den Semesterferien 6-10 Wochen werben zu gehen.

Gleichberechtigung

Es zählt halt jeder als Mensch, alle bekommen die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Allgemein hat man in dem Job, vor allem als Teamleitung, unglaubliche Gestaltungsmöglichkeiten. Man kann sehr viel ausprobieren, bekommt wenig vorgegeben. Ziele sind schon wichtig, der Weg dahin ist jedem selbst überlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und das die Firmen seriös sind und das Geld auch wirklich für die Projekte der Firmen verwendet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man z.B. 8h am Stück in der Kälte stehen muss und Krank wird

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulungen und man sollte Newcomer besser zum Werben führen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte loben wenig sondern verbessern nur.

Image

Die Firma Wesser hat ein gutes Image wenn es um Gehalt geht. Das kann sehr schnell sehr hoch ausfallen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Wer gut in dem Werben von Mitgliedschaften ist wird dementsprechend gut bis sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Umweltbewusst gelebt. Man kauft meist Bio oder gleich Vegan.

Tipp: man kann auch einfach sagen, dass man nicht in der Gruppe essen möchte etc.

Kollegenzusammenhalt

Als Newcomer bekommt man am 1. Tag noch Welpenschutz und die Profis versuchen dir zu helfen. Aber ab dem 2. Tag merkt man schon, dass die Profis auch nur auf Zahlen aus sind und du als Newcomer es sehr schwer haben kannst.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzte war ganz cool mit uns und hat sich auch ganz normal mit uns unterhalten und war nicht von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Ich stand 3 Tage nacheinander im kalten Regen und bin Krank geworden.

Kommunikation

Kommunikation vom Teamchef kamen meist etwas zu spät bzw. waren nicht ganz deutlich

Gleichberechtigung

Jede Person die gut für die Firma ist hat die Möglichkeiten aufzusteigen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Aufgaben im Haushalt wie z.B. Küche aufräumen oder Kochen. Persönlich als ziemlich ordentlicher Mensch war es für mich ein schock als ich nach einem Spaziergang die Küche vorgefunden habe und sie aussah wie eine Müllhalde und keiner sie Aufräumen wollte.