Viel Schein, wenig Sein - viel Frust bei den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, gute Parkmöglichkeit, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dulden des häufigen Fehlverhaltens dieser einen Person.
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal die Augen und Ohren öffnen. Sich ein richtiges Bild über die Zustände verschaffen. Sich selbst als Führungskraft reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz ok, je nach Anwalt auch größtenteils in Ordnung. Der Buchhaltung/Personalabteilung geht man besser - soweit man kann - aus dem Weg. Ingesamt ist die Atmosphäre bedrückend, viele Mitarbeiter würden oft gerne das Weite suchen. Man fühlt sich ständig unter Beobachtung und dass der Arbeitgeber kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber hat.
Kommunikation
Enormes Ausbaupotential. Es werden von einem immer umgehende und klare Informationen verlangt, man selbst darf aber jeder Information nachlaufen. Gerade von einer Person wird immer wieder in einem unangemessenen Ton kommuniziert. Es werden von dieser auch gerne Gerüchte geschürrt.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sein nur eigenes Sekr. zu führen, Ellenbogenmentalität wird von oben unterstützt. Man wundert sich, warum die Mitarbeiter zB nach Feierabend keine Lust auf ein Firmenevent haben. Geändert wird an der Situation aber nix. Es gab Zeiten, da hat man sich gegenseitig in den Sekr. unterstützt und einander gefragt, ob man sich untereinander helfen kann.
Work-Life-Balance
Klasse ist der „kurze Tag“ in der Woche, den man sich durch Verkürzung der Pause ansparen kann. Urlaub wird auch generell nach Wunsch genehmigt. Überstunden fallen selten an.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Sicht auf die wirklichen Dinge. Scheuklappenverhalten. Oft wird das strenge Regiment des Drachen auch wohlwollend toleriert.
Interessante Aufgaben
Manchmal interessant, manchmal nur öde Assistententätigkeit.
Gleichberechtigung
Wie in einer vorherigen Bewertung: „manche sind gleicher“. Männer haben grundsätzlich einen besseren Stand. Als Frau muss man Drama können, um seine Ziele zu erreichen. Dann scheint es ziemlich einfach zu sein … wenn man sich denn selbst so herabsetzen möchte. Homeoffice nur für Anwälte, obwohl auch für Sekr. möglich. Dies funktioniert bei Sekr. vorzugsweise nur, wenn wirtschaftliche Interessen des Betriebs damit einhergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier keinen Unterschied feststellen.
Arbeitsbedingungen
Generell gute IT-Ausstattung, könnte aber noch besser sein. Arbeitsplatzausstattung iO. Arbeitszeiten auch ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch enormes Potential weiter digitaler zu arbeiten. Oft zu viel Gewohnheit und auch Bequemlichkeit etwas umzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ganz gut, könnte aber auch mehr sein.
Image
Die Reputation der Kanzlei bei Mandanten und anderen Kanzleien scheint sehr gut zu sein. Aus Mitarbeiter-/ Arbeitnehmersicht jedoch miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt. Für die Tätigkeit in der Kanzlei aber nicht wirklich benötigt.