Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WESSING & PARTNER Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wird stetig verbessert und der Austausch wird aktiv gefördert. Das Miteinander wird auch durch vielfältige Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten unterstützt (Events, Feiern, etc.). Das Management zeigt sich hierbei sehr großzügig, was in den heutigen Zeiten eher eine Seltenheit ist.
Das Team ist großartig und sympathisch.
Die Führungskultur befindet sich aktuell im Wandel und es wird eine offene, moderne Atmosphäre verbunden mit flacheren Hierarchien angestrebt. Insgesamt persönlich und herzlich, Ausnahmen gibt es überall!
Spannende und interessante Projekte. Die Aufgaben sind vielfältig. Entwicklungsmöglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter offen.
Das Betriebsklima ist positiv und man arbeitet gerne im Team zusammen. Das Management ist offen und veränderungsbereit (wenn auch teilweise etwas langsam). Eine aktive Wertekultur wird angestrebt und erste Meilensteine sind bereits gesetzt.