Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wessler & Söhngen Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mit Gleitzeit, einer 4-Tage und Home-Office geworben - in Wirklichkeit ist es aber so, dass die Gleitzeit IMMER abgesprochen werden muss also ob man mal ne Stunde eher gehen kann muss immer erst genehmigt werden was ich schon sehr komisch finde, die 4-Tage ja die ist gegeben aber einem wird schon zu verstehen gegeben das wenn von einem Mandanten etwas noch Donnerstags erst zu Feierabend kommt man am Freitag trotzdem kommen muss sonst ist man untendurch und Home-Office wird auf Grund dessen das immer 2 Personen in der Kanzlei bis 17Uhr sein müssen nicht jedem genehmigt bzw. es wird dann einfach wiederrufen. Also alles hat einen Harken und wird im Bewerbungsgespräch ganz anders dargestellt als es dann wirklich ist - denn FREIE Gestaltung der AZ geht anders.
Kollegen sind zwar grundsätzlich sehr nett und lieb ABER Hilfe/ Unterstützung ist nicht gegeben da diese in Arbeit untergehen und keine Zeit haben.
Unfair - es wird versprochen was das Zeug hält, aber 80% wird nicht umgesetzt.
Mitarbeiterbesprechungen findet nur einmal Ende des Jahres statt sonst nicht. Informationen von Mandanten die den Steuerberatern mitgeteilt werden, kommen erst 1 Tag vor abgabeschluss beim Sachbearbeiter an.
Interessant ja aber man wird mit Arbeit wirklich zu geschmissen. Beispiel dafür war eine Kolleg : Inn die nur Teilzeit angestellt ist und jeden Tag trotzdem Vollzeit gearbeitet und die Überstunden die sie hatte nicht in Freizeit umwandeln kann weil sie immer wieder Arbeit auf den Tisch bekommen hat. Nach Rücksprache mit der GF wurde gesagt nach unserer Aufzeichnung müssten sie sogar noch Luft haben. Diese Aufzeichnungen der GFist überhaupt nicht realistisch - für keinen!
Fairness und Vertrauen sind garnicht vorhanden es wird ALLES kontrolliert jede Mail die raus geht, Arbeitszeiten werden ohne Begründung in Frage gestellt. Kollegen die wenig zu tun haben werden noch mehr Arbeit weggenommen und Kollegen die in Arbeit schwimmen müssen noch mehr machen. Aussagen von Mandanten zählen mehr als die der eigenen Mitarbeiter.