Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachhinein: Die fehlende Kommunikation.
Guter Umgang mit Fehlern.
sehr flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles Verhalten.
Kein transparentes / authentisches Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge anhören und konstruktive Kritik äußern, nicht beleidigend und persönlich werden!
An den steilen Hierarchien arbeiten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wessler & Söhngen Steuerberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unfair - es wird versprochen was das Zeug hält, aber 80% wird nicht umgesetzt.
Beim Gespräch fielen persönliche Beleidigungen und Erniedrigungen, absolut unprofessionelles Verhalten!
Arbeitnehmer werden täglich kontrolliert und überwacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seminar wie Jahreswechsel etc. werden genehmigt - Alles andere wird versprochen im Bewerbungsgespräch und dann gecancelt. Wenn es man es dann selber zahlt (4.500€) und seinen Urlaub dafür dann nehmen will wird ohne Begründung der Urlaub dafür nicht genehmigt
Top Fortbildungsmanagement
Fortbildungen/Seminare werden nicht immer genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wessler & Söhngen Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Wessler & Söhngen Steuerberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wessler & Söhngen Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wessler & Söhngen Steuerberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.