Auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Prozesse. Transparente Kommunikation. Besseres Gehaltssystem. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich geht es immer nur darum irgendwo Kosten zu sparen und keine notwendigen Investitionen zu tätigen. Es darf alles bloß nichts kosten.
Humankapital wird verspielt: wenn jemand geht ist der Tenor, dass man schon jemand anderen findet, der es macht - sogar billiger!
Gehaltssystem ungerecht und demotivierend. Teilweise wird nicht mal die Inflation ausgeglichen.
Man versteht sich als lernenden Unternehmen und stellt Visionen für die Zukunft auf. Wie man das erreichen will und welche Maßnahmen gemacht werden, wird nicht definiert. Viel heiße Luft ohne konkrete Pläne. Es werden dann spontane, unstrukturierte Einzelentscheidungen getroffen.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert. Ansonsten wird nicht transparent kommuniziert. Keine klaren Berichtswege und keine klaren Strukturen. Entscheidungen werden über einen Hinweg getroffen bzw. wird man auch einfach mal gar nicht informiert. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Da man im selben Boot sitzt, ist der Zusammenhalt ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung nicht vorhanden. Keine klaren Vorgaben. Entscheidungen nach Gutdünken ohne Rücksprache mit Management. Keine klaren Vorgaben und Prozesse.
Interessante Aufgaben
Unternehmen ist breit aufgestellt, aber das führt immer zu Einzelfallentscheidungen ohne eine klare Linie zu haben.
Gleichberechtigung
Tenor von "Alten weiße Männern" die jungen Frauen nichts zutrauen ist auch hier vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im letzten Jahr sind viele langjährige und ältere Kollegen gegangen worden.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Büros in die Jahre gekommen. Reinigung der Büros eher sporadisch. Außengelände wird auch nur notwendig gepflegt.
IT Ausstattung ok, aber Infrastruktur chaotisch. Hängt in der Digitalisierung der Arbeitsprozesse aber hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verkauft sich gerne als Umweltunternehmen hat aber im eigenen Laden noch genügend Baustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, aber aufgrund des Gehaltssystem keine adäquaten Steigerungen möglich.
Image
Nach außen wirkt Wessling sehr professionell und wird fachlich auch geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden angekündigt, aber nie durchgeführt. Professionalisierung findet nicht statt. Aufstiegschancen nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Auf der einen Seite freuen wir uns darüber, dass Sie die Flexiblen Arbeitszeiten bei uns geschätzt haben. Auf der anderen Seite entnehmen wir den Bewertungen der anderen Bereiche sehr viel Unmut. Sie haben einige Punkte benannt, die bei Ihnen nicht gut gelaufen sind - zum Beispiel die Einarbeitung. Wir haben bei WESSLING Einarbeitungspläne, damit die Mitarbeiter bei uns eine gute Einarbeitungsphase erleben. Es tut mir sehr leid, dass Sie es anders erlebt haben. Wir nutzen diese Plattform auch, um Anregungen aufzunehmen und uns zu verbessern. So auch in den Bereichen Kommunikation, Prozesse und die weiteren Bereiche, die Sie angesprochen haben.
Ihre Bewertung nehmen wir ernst, deshalb würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir in einem vertraulichen Gespräch über Ihre Eindrücke, Hinweise und Vorschläge sprechen. Melden Sie sich gerne telefonisch unter 02505 – 89580 oder schreiben Sie mir eine Mail lisa.graute@wessling.de (auch per anonymer Adresse).
Herzliche Grüße