Viele Aufgaben, wenig Unterstützung, schlechtes Betriebsklima!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen! Mitarbeiter Events wären auch mal eine Idee oder generell weniger überhebliche "Teamleiter".
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensführung scheint mit sich selber beschäftigt zu sein, deshalb keinerlei Unterstützung, etc.
Kommunikation
Man bekommt überhaupt keine Infos! Höchstens vollendete Tatsachen werden präsentiert. IT Meetings in großer Runde wirken ermüdend und überflüssig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ganz witzig, aber die schlechte Stimmung kommt von einer gelebten krassen Hierarchie wie beim Militär. Offene Worte oder Austausch ausgeschlossen!
Work-Life-Balance
Innerhalb der Firma scheint man der Meinung zu sein, den Arbeitnehmern eine top W-L-B zu liefern, aber in Wahrheit ist es nur Standard.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar, Management by Helicopter!!! Klassisch!
Interessante Aufgaben
Naja, im Prinzip wird noch an den IT-Fehlern der IT von vor 10 Jahren geschraubt.
Gleichberechtigung
Standard
Arbeitsbedingungen
Wenn es erlaubt wäre, würde ich während der Büroarbeit stehen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell ist einfach nur demotivierend.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwie habe ich das Gefühl, Karriere wird auschließlich im harten Kern aufgeteilt. Alle anderen sind nur Drohnen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Es ist sehr schade, dass Sie zurzeit so unzufrieden sind.
Verhaltensweisen, die Sie in Ihrer Bewertung beschreiben, entsprechen nicht unserer Unternehmenskultur und unseren Leitlinien. Wir arbeiten derzeit an einigen Themen, die Sie genannt haben und nehmen Ihre Kritik diesbezüglich sehr ernst.
Hinsichtlich Mitarbeiter-Events veranstalten wir jedes Jahr Familienfeste, Fußballturniere, gemeinsame Laufveranstaltungen und laden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Teilnahme an unserem Innovation Award ein. Haben Sie noch weitere Ideen für Events oder Work-Life-Balance-Maßnahmen, die Sie im Alltag unterstützen würden? Erzählen Sie uns gerne davon! Wir nehmen Ideen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer gerne auf.
Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn wir in einem vertraulichen Gespräch über Ihre Bewertung sprechen könnten. Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail (auch per anonymer Adresse) oder rufen Sie mich unter der Durchwahl -510 an. Natürlich können Sie auch jederzeit unseren Betriebsrat ansprechen. Die Ansprechpartner und Kontaktdaten finden Sie in unserem Intranet.
Herzliche Grüße