Image nach Aussen entspricht nicht dem inneren "Kern"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchler
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird abgetan, überhört durch sinnlose Gespräche verschlimmert...Konsequenzen muss meinst der gemobbte tragen
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige qualifizierte und zu Gleich menschliche Vorgesetzte werden früher oder später rausgeeckelt
Arbeitsbedingungen
Einrichtung des Arbeitsplatzes für normal Angestellten mangelhaft ; IT Abteilung hochnäsig
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut mir unglaublich Leid, dass Sie (oder ein/e Kolleg/in) so eine Erfahrung machen mussten. Mobbing wird bei uns absolut nicht geduldet. Ein kollegialer und respektvoller Umgang miteinander und eine gute Zusammenarbeit im Team liegen uns bei WESSLING sehr am Herzen und sind auch in unserer Unternehmenskultur und unseren Leitlinien fest verankert.
Insbesondere im Fall von Mobbing steht daher die Tür der Personalabteilung und auch des Betriebsrates für ein vertrauliches Gespräch immer offen. Ich würde mich freuen, wenn Sie dieses Angebot annehmen. Schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an lisa.graute@wessling.de (auch per anonymer Adresse) oder rufen Sie mich unter 02505 89-580 an.