Es war einmal so fangen alle Märchen an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen Zusammenhalt war sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Bei zukünftigen Standortschliesungen die
- Mitarbeiter nicht so alleine lassen
-Mitarbeiter am Standort Walldorf waren überdurschnittlich 50+,soziale Verantwortung?
-Schließung erfolgte dilletantisch
-Betriebsrat hat die Belegschaft schlecht oder gar nicht informiert .
-"Schön ,das du da warst aber jetzt kannst du gehen "
- An "Leistungsgrechter" Bezahlung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
War abhängig vom Arbeitsaufkommen.
Stimmung kippte wenn es allen zuviel wurde.
Kommunikation
Teilweise sehr schlecht.
Flurfunk funktionierte bestens.
Kollegenzusammenhalt
Das war einer der Gründe warum man so lange geblieben ist.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage nicht vorhanden.
Auftragsvolumen war oft nur durch sehr viele Überstunden zu bewältigen.
Bei schwacher Auftragslage hätte man die Leute am liebsten zu Hause geparkt (Überstunden abbauen) um dannach dann zu arbeiten bis zum umfallen.
Vorgesetztenverhalten
Häufige Wechsel der Laborleitung .
Verantwortung wurdeofr def mittleren Ebene aufgedrückt und die sollten es dann richten.
-fehlendes Personal wurde auf fehlende Struktur bzw. Organisation geschoben.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte.
Die aber zusätzlich in die Laborr Routine eingebaut werden mussten was aufgrund der knappen Personaldecke eine grosse Herausforderung darstellte.
Gleichberechtigung
War gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung war im großen und ganzen gegeben
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage war stellenweise unterdimensioniert. Im Winter kalt im Sommer heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgte den Rest kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als langjährige Mitarbeiterin kann ich das jetzt mit ausreichendem Abstand beurteilen.
-Als Laborant kannst du keine grosse Karrire starten
- Fortbildungen wurden größtenteils unterstützt
- Gehalt liegt weit unter dem Tarif
- "Viel Arbeit ,Druck ,Verantwortung für wirklich wenig Geld.
- Kein Urlaubsgeld /Weihnachtsgeld
- Sonderzahlungen sind seit Jahren ausgeblieben
- Keine Coronazahlung
- Neue Kollegen sind in der Regel maximal 5 Jahre da ,um dann in einen besser bezahlten Job zu wechseln
- Gehaltsentwicklung an Mitarbeitergespräche zu koppeln ist keine gute Idee.
Image
Ist mit den Jahren immer schlechter geworden.
Wenn es zuviele Kapitäne gibt ,weiss das Schiff nämlich nicht mehr in welche Richtung es fahren soll.
- Es wird unter gehen " rette sich wer kann "
Karriere/Weiterbildung
- Je nach Bildungsgrad (mit Studium) kann man Kariere machen ansonsten wird es schwer auch nach Jahrzehnten getaner Arbeit.