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WESSLING 
Gruppe
Bewertung

Es war einmal so fangen alle Märchen an

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wessling GmbH in Altenberge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegen Zusammenhalt war sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Bei zukünftigen Standortschliesungen die
- Mitarbeiter nicht so alleine lassen
-Mitarbeiter am Standort Walldorf waren überdurschnittlich 50+,soziale Verantwortung?
-Schließung erfolgte dilletantisch
-Betriebsrat hat die Belegschaft schlecht oder gar nicht informiert .
-"Schön ,das du da warst aber jetzt kannst du gehen "
- An "Leistungsgrechter" Bezahlung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

War abhängig vom Arbeitsaufkommen.
Stimmung kippte wenn es allen zuviel wurde.

Kommunikation

Teilweise sehr schlecht.
Flurfunk funktionierte bestens.

Kollegenzusammenhalt

Das war einer der Gründe warum man so lange geblieben ist.

Work-Life-Balance

Je nach Auftragslage nicht vorhanden.
Auftragsvolumen war oft nur durch sehr viele Überstunden zu bewältigen.
Bei schwacher Auftragslage hätte man die Leute am liebsten zu Hause geparkt (Überstunden abbauen) um dannach dann zu arbeiten bis zum umfallen.

Vorgesetztenverhalten

Häufige Wechsel der Laborleitung .
Verantwortung wurdeofr def mittleren Ebene aufgedrückt und die sollten es dann richten.
-fehlendes Personal wurde auf fehlende Struktur bzw. Organisation geschoben.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte.
Die aber zusätzlich in die Laborr Routine eingebaut werden mussten was aufgrund der knappen Personaldecke eine grosse Herausforderung darstellte.

Gleichberechtigung

War gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung war im großen und ganzen gegeben

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage war stellenweise unterdimensioniert. Im Winter kalt im Sommer heiß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung erfolgte den Rest kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als langjährige Mitarbeiterin kann ich das jetzt mit ausreichendem Abstand beurteilen.
-Als Laborant kannst du keine grosse Karrire starten
- Fortbildungen wurden größtenteils unterstützt
- Gehalt liegt weit unter dem Tarif
- "Viel Arbeit ,Druck ,Verantwortung für wirklich wenig Geld.
- Kein Urlaubsgeld /Weihnachtsgeld
- Sonderzahlungen sind seit Jahren ausgeblieben
- Keine Coronazahlung
- Neue Kollegen sind in der Regel maximal 5 Jahre da ,um dann in einen besser bezahlten Job zu wechseln
- Gehaltsentwicklung an Mitarbeitergespräche zu koppeln ist keine gute Idee.

Image

Ist mit den Jahren immer schlechter geworden.
Wenn es zuviele Kapitäne gibt ,weiss das Schiff nämlich nicht mehr in welche Richtung es fahren soll.
- Es wird unter gehen " rette sich wer kann "

Karriere/Weiterbildung

- Je nach Bildungsgrad (mit Studium) kann man Kariere machen ansonsten wird es schwer auch nach Jahrzehnten getaner Arbeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MichaelisReferentin Personalentwicklung und Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung bei Kununu, auch wenn diese leider sehr negativ ausfällt. Es tut mir Leid, dass du bei WESSLING so unzufrieden warst. Gerne hätten wir versucht zusammen mit dir eine Lösung zu finden, damit du wieder zufrieden bei uns bist. Wir haben immer ein offenes Ohr und freuen uns über Austausch.

Du hast sehr viele Bereiche konkret angesprochen, auf die ich hier nicht alle eingehen kann. Einige Punkte greife ich jedoch gerne auf:
Leider ist u.a. das Thema Kommunikation sehr schlecht von dir bewertet worden. Gerade im Zuge einer Standortschließung gebe ich dir vollkommen recht, dass die richtige Kommunikation hier ganz entscheidend und enorm wichtig ist. In dieser Phase sollten sich alle Kolleginnen und Kollegen gut informiert fühlen und sich nicht auf den Flurfunk verlassen müssen. Es tut mir Leid, dass die Kommunikation für dich hier nicht ausreichend war.

Außerdem sprichst du die enorme Arbeitsbelastung und die damit einhergehende Arbeitsatmosphäre an. Im Labor gibt es leider die Herausforderung, dass das Arbeitsvolumen schwanken kann und je nach Auftragseingang ggfs. Mehrarbeit notwendig ist. Dies sollte allerdings eine Ausnahme und nicht die Regel sein. Dass der Ton und der Umgang dann kurzzeitig etwas direkter ist, kennt sicher jeder von uns.

Schade, dass du den Eindruck hast, dass bei uns für Laboranten keine Weiterentwicklung möglich ist. Wir haben einige Kollegen, die “klein” angefangen haben und inzwischen Führungskraft oder auch Experte in einem inzwischen ganz anderen Bereich sind. Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter/innen und geben jedem so gut es geht die Möglichkeit, sich entsprechend seiner/ihrer Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere internen und externen Weiterbildungsangebote werden jedes Jahr von vielen Kolleginnen und Kollegen genutzt. Daher würde es mich sehr interessieren, inwiefern deine Erwartungen diesbezüglich nicht getroffen wurden.

Bei den vielen von dir genannten Kritikpunkten freut es mich umso mehr, dass du dennoch den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Möglichkeit zur Mitarbeit an interessanten Projekten sehr positiv bewertest. Der kollegiale Zusammenhalt und der Teamgeist sind ein besonders großer Wert bei WESSLING, der uns von vielen Kolleginnen und Kollegen immer wieder genannt wird.

Solltest du noch Interesse an einem persönlichen Austausch haben, würde ich mich sehr freuen, wenn du noch mal Kontakt zu mir aufnehmen würdest. Melde dich gerne bei mir unter 02505/89521 oder julia.michaelis@wessling.de

Viele Grüße
Julia Michaelis

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