Feelgood Managerin
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gelebte Bevorzugung weiblicher Führungskräfte in Aus-und Weiterbildung sowie Karrieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da ich ungeduldig bin, hat mir die Umstellung auf Home Office in diesem Fall viel zu lange Zeit in Anspruch genommen, was aber wohl an der zentralen mittleren Datentechnik begründet liegt
Verbesserungsvorschläge
deutlich die Vorzüge der Dualen Ausbildung und der Anti-Diskriminierung rsp Anti-Mobbing Programme herauszustellen, um weitere Fachpersonen mit Migrationshintergrund anzuwerben
Arbeitsatmosphäre
in einer sehr angenehmen und dank meiner Tätigkeiten nie angespannten Atmosphäre
Image
sehr, sehr gut, weshalb ich mich hier auch beworben habe
Work-Life-Balance
auf jeden Fall stimmig und für jede Lebenssituation passend
Karriere/Weiterbildung
sicherlich kein Lebenszeit Stellung aber ein guter Ausbildungs- und Qualifizierungs-Konzern um sich später selbstständig zu machen als Projekt- und externer Gruppenleiter
Gehalt/Benefits
über-tariflich mit freiwilligen Sonderzahlungen (Boni, Coronaprämien, Firmenaktien)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr lobenswert und zahlreiche Auszeichnungen
Kollegenzusammenhalt
neben der reinen Arbeitszeit auch zahlreiche Freizeit Aktivitäten untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
ganz klare Vorruhestands- und Teilzeit-Arbeitsrzeitegelungen damit der Altersdurchschnitt aufgrund der schnellen technischen Neuerungen niedrig bleibt
Vorgesetztenverhalten
so weit ich das beurteilen kann, völlig Gender-neutral und Migranten integrierend, wie auch ganz klares Coaching weiblicher Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
jeweils mit moderner Cloud und Open Source Ausrichtung und mit Präferenz Home Office
Kommunikation
stets auf den Punkt, konkret und rein sachlich und fachlich fundiert
Gleichberechtigung
auf jeden Fall mit mitunter bewusst weiblicher Fachkräfte Bevorzugung um Quoten zu erfüllen
Interessante Aufgaben
neben regionalen auch weltweite Einsatzbereiche und Arbeitskulturen