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Westcon Group Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,67

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,33

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
2,33
Vollständigkeit der Infos
1,67
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,67
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,67
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Bewertungen

  • 06.Dez. 2017
  • Bewerber

Kommentar

Es sollte ein Dialog sein, dem Kandidat auch schon vorher sagen, was erwartet wird.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Westcon Group Germany GmbH
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Beworben für Position
    Business Development Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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  • 19.Okt. 2017 (Geändert am 22.Okt. 2017)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum ich so ehrgeizig sei
  • Warum ich das und das studiert habe... "Ganz ehrlich das mit der Promotion hätten Sie sich doch auch sparen können" (ähmmm nein)
  • Ob ich die Stellenausschreibung und die Aufgaben in eigenen Worten zusammen fassen kann

Kommentar

Das Bewerbungsverfahren wurde von einer neuen Kollegin durchgeführt, vll. ist es deshalb so chaotisch abgelaufen. Zumal kam sie nicht vom HR Fach. Stellenbeschreibung und Konditionen waren dann (wie ich erst im 1. Gespräch erfuhr) doch ganz andere. Es wurde im Anschreiben nach meinen Gehaltswünschen gefragt und im 1. Gespräch noch einmal bestätigt. Im 2. Gespräch wurde mir allerdings mitgeteilt, dass das Unternehmen bereit ist nur ca. 2/3 davon zu bezahlen. Wir sprechen nicht von einem "Verhandlungsspielraum" sondern von einem erheblichen Teil des gewünschten Einkommens. Das hätte man im ersten Gespräch klären können und sich damit gegenseitig die Zeit und Mühe sparen können. In der Stellenausschreibung stand nichts von einer Befristung. Erst im 1. Telefoninterview erfuhr ich dass die Stelle auf 1 Jahr befristet ist und viele Reisen beinhaltet. Hätte ich das in der Stellenausschreibung gesehen, hätte ich mich auf die Stelle nicht beworben. Sehr ärgerlich weil die Branche in der das Unternehmen agiert doch recht komplex ist und ich viel Zeit verschwendet habe um mich auf die Gespräche vorzubereiten.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Westcon Group Germany GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 10.Nov. 2015
  • Bewerber

Kommentar

Bewerben, Interview, Interview und am Ende : die Stelle wurde von der Zentrale gestrichen ... Etwas unseriös und so viel Zeitverlust..

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Westcon Group Germany GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    IT
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage