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Westcon 
Group 
Germany 
GmbH
Bewertung

Nett gemeint - schlechte Umsetzung

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Westcon Group Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie er früher war

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie er heute ist

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, vorallem in der IT, wieder als Menschen behandeln und nicht als billige Werkzeug für ihre Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist gut solange auch alles läuft - wenn es eine Zeit lang nicht läuft merkt man das sofort

Kommunikation

Kommt ein bisschen darauf an um welchen Thema es sich genau handelt. Wenn es um die eigenen Pflichten geht ist die Kommunikation top. Geht es aber um Informationsgewinnung in Projekten sieht es eher mau aus.

Kollegenzusammenhalt

Vorne rum sind sie alle nett und verständnisvoll aber sobald du dich umdrehst und sie einen Mehrwert aus deinem Fehler etc ziehen können tun sie das auch

Work-Life-Balance

Ansich sehr gut wenn es um Büro Arbeit geht, denn auf die Schnelle mal früher gehen oder ein Tag frei bekommen war eigentlich immer drin. Einzig wenn es um Vor Ort Termin ging war es jedem egal ob man 2 oder 12 Stunden arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich leider kein gutes Wort lassen außer früher hat das alles gut funktioniert aber durch die ganzen Wechsel und Umstrukturierungen fühlte man sich sehr verloren bzw. alleine gelassen.

Interessante Aufgaben

Man hatte immer einen netten Wechsel aus sehr interessanten und herausfordernden Aufgaben aber es gab auch oft genug sich wiederholende stumpfe Aufträge

Arbeitsbedingungen

IT Techniker die keinen Admin Zugriff auf ihre Rechner bekommen - sich Software die sich zum Arbeiten brauchen teilweise aufgrund von IT Richtlinien nicht downloaden können - Laptops für ITler die ca 5 Jahre alt sind usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiver Punkt: Gehalt kommt immer pünktlich
Negativer Punkt: man kriegt überall mehr Geld als hier

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden einem auch angeboten aber nicht als optional sondern als Verpflichtung und auch nur solange es in der Firma aktuell gebraucht wird.

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