Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Mehr Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und diese dementsprechend bezahlen.
Homeoffice Regelung auch nach Corona beibehalten.
Mehr Transparenz einführen.
Stärker in der Kommunikation werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist dort ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Bereichen super, aber übergreifend verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute und leider auch richtig schlechte Manager.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind Modern.
Die Arbeitsmittel ziemlich in die Jahre gekommen. Man muss schon Glück haben einen Laptop ohne Mängel zu bekommen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist unglaublich schlecht. Meistens erfährt man wichtige Informationen viel zu spät oder gar nicht.
Gehalt/Benefits
Unsagbar schlechte Bezahlung.
Gleichberechtigung
Vorteil: Es wird kein Unterschied zwischen männlich /weiblich oder ähnliches gemacht.
Nachteil: Die Sympathie entscheidet, dadurch geht es oft nicht fair zu.
Interessante Aufgaben
Die gibt es nur wenn man danach sucht und sich in seiner "Freizeit" damit beschäftigt.