Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice
Chaos, keine Absprache zwischen Abteilungen
Besser Kommunikation und Integration
Grüppchen
Ein Schein
Viel Homeoffice + viel Überstunden
Gofluent vorhanden aber keine Zeit zum nutzen
Kaum Gehaltserhöhung, nicht mal um die Inflation 3% in 3 Jahren
Es wird Geld verschwendet und an falscher Stelle gespart
Grüppchen
Zu teuer->raus
Verletzend, respektlos
GroßraumBüro, alte Laptops ohne Zifferblatt
Mann sucht ständig die Zuständigen
Ok
Ablage wird ständig verschoben
Flexibel mit Homeoffice / Büroarbeit. Gehalt ist gut. International gute Vernetzung.
Vorgesetzte scheinen in Favoriten und Geduldete zu unterscheiden. Das wirkt sich auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Mehr mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sprechen, statt über sie. Auch unangenehme Dinge direkt mit den Leuten bereden anstatt über andere. Daher bitte dreimal durch das eigene Haus gehen, bevor man über andere urteilt.
Im Allgemeinen gut.
Hat in den vergangenen Jahren etwas gelitten.
Wenn man etwas kann, wird die Arbeitslast höher.
Schwierig. In MG ist es eher dünn, da die Personaldecke ebenfalls dünn ist.
Sehr gutes Gehalt.
Das übliche. Wird hervorgehoben, wie überall in der Branche.
Besser als in vielen anderen Firmen.
Hat etwas gelitten.
Ganz okay. Hängt auch vom Themengebiet ab.
Hängt von der Zielerreichung und den Quartalszahlen ab.
Vieles über Flurfunk.
Ja, absolut.
Auf jeden Fall.
Familienfreundlichkeit, flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, internationale Mitarbeiter und spannende Projekte
Eine gewisse Sparpolitik.
Zu lange administrative Wege, z.B. Gehaltserhöhung muss durch ~7 Personen wandern.
Fehlende Teambuilding Maßnahmen.
Mal wieder etwas direkt für die Mitarbeiter tun.
Teambuilding.
Unternehmensweite Events wie 2017 und davor.
Irgendwann gab es Thermobecher als Geschenk zu Weihnachten, was schlecht war, aber vielleicht immer noch besser als nichts.
Man merkte die Profitgeilheit meiner Meinung nach zunehmender.
Bester Faktor am Job dort.
Unternehmen ist sehr interresiert daran Mitarbeiter auszubilden (Leute ohne Skills einstellen ist günstiger / Leute mit Skills zu teuer)
Es gibt viele positive Gründe hier zu arbeiten, aber Gehalt ist es eher nicht. Die beworbenen Benefits wie Jobrad, BAV etc. haben die meisten Konkurrenten auch.
Diversität auf jeden Fall gern gesehen, obere Führungsetage wie fast überall nicht so vielfältig…
Vetternwirtschaft muss abgeschafft werden.
Managmentwechsel
Aber auch nur wenn man die richtigen findet.
nichts
Gehalt
Work Life Balance
flache Hierarchie
Sehr negativ, man fühlt sich nicht respektiert, benutzt und ausgenutzt
können vergessen werden, arbeiten ohne Pausen und Mittagspausen
soooo niedrich!
Alles über geschlossene Türen ist keine Umwelt, Geld verdienen ist wichtiger
Kollegen von EMEA Region sind Top, den Rest nicht so
na ja
keine
keine
wie er früher war
wie er heute ist
Mitarbeiter, vorallem in der IT, wieder als Menschen behandeln und nicht als billige Werkzeug für ihre Projekte.
Arbeitsklima ist gut solange auch alles läuft - wenn es eine Zeit lang nicht läuft merkt man das sofort
Ansich sehr gut wenn es um Büro Arbeit geht, denn auf die Schnelle mal früher gehen oder ein Tag frei bekommen war eigentlich immer drin. Einzig wenn es um Vor Ort Termin ging war es jedem egal ob man 2 oder 12 Stunden arbeitet.
Weiterbildungen werden einem auch angeboten aber nicht als optional sondern als Verpflichtung und auch nur solange es in der Firma aktuell gebraucht wird.
Vorne rum sind sie alle nett und verständnisvoll aber sobald du dich umdrehst und sie einen Mehrwert aus deinem Fehler etc ziehen können tun sie das auch
Hier kann ich leider kein gutes Wort lassen außer früher hat das alles gut funktioniert aber durch die ganzen Wechsel und Umstrukturierungen fühlte man sich sehr verloren bzw. alleine gelassen.
IT Techniker die keinen Admin Zugriff auf ihre Rechner bekommen - sich Software die sich zum Arbeiten brauchen teilweise aufgrund von IT Richtlinien nicht downloaden können - Laptops für ITler die ca 5 Jahre alt sind usw.
Kommt ein bisschen darauf an um welchen Thema es sich genau handelt. Wenn es um die eigenen Pflichten geht ist die Kommunikation top. Geht es aber um Informationsgewinnung in Projekten sieht es eher mau aus.
Positiver Punkt: Gehalt kommt immer pünktlich
Negativer Punkt: man kriegt überall mehr Geld als hier
Man hatte immer einen netten Wechsel aus sehr interessanten und herausfordernden Aufgaben aber es gab auch oft genug sich wiederholende stumpfe Aufträge
Familie geht vor
Firmen Erfolg steht über dem Mitarbeitererfolg
Cooles Team
Kollegenzusammenhalt
nichts
Gehaltsstruktur
Lustiges Team
Schnelle Aufstiegschancen
Von Anfang an viel Verantwortung
Keine Gewerkschaft
Keine zusätzliche Altersvorsorge etc.
- Flexibilität und moderne Arbeitsmittel
- hinzu kommt dass durch neue Führungskräfte überall neuer Wind kommt
- eine offene und ehrliche Team-Athmosphäre
- tolle Engineer <-> Management Beziehungen
- an der Bezahlung kann man noch arbeiten, speziell für Juniors
- Potenzial bei motivierten Engineers nicht ignorieren, sondern die Jungs/Mädels auch mehr fördern und fordern
- neuen Kollegen mehr Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
- die neu geschaffene "Kommunikationsart" durchhalten ;-)
So verdient kununu Geld.