Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westconnect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und transparent untereinander.
Von der Geschäftsführung könnte es etwas mehr/öfter sein.
Man hilft sich gerne und sucht gemeinsam nach Lösungen. In der Küche, beim Kickern oder Kaffee wird sich auch über privates mal unterhalten.
Flexible Arbeitszeiten, freie Urlaubswahl und durch Unterstützung im Team bei unvorhergesehen Dingen eine super Work-Life Balance.
Sehr großes Know-How und lange Vertriebszugehörigkeit. Hören gerne und gut zu, lassen aber auch genug Freiräume.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Ziele, die man mit interessanten Wegen/Mitteln erreichen kann. Mal komplex, mal mit anderen Fachbereichen/Kunden.
Tolles Arbeitsklima, geprägt von hoher Arbeitsmoral und jeder unterstützt gerne.