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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität: Die Abstimmung der Arbeitszeiten um die Vorlesungen und Klausurenphasen herum klappt hervorragend. Home-Office ist unkompliziert möglich.
Arbeitsatmosphäre: Sehr modern, offen und wertschätzend. Man spürt den "Startup-Spirit" innerhalb des Konzerns.
Aufgaben: Ich lerne hier fachlich extrem viel dazu, was auch für mein Studium relevant ist. Die Aufgaben sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich.
Home office
Gehalt
Idee Freiheit
Überdurchschnittliche Leistungen und moderne Büros
Wenn man nicht mehr dort arbeitet
Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung begegnet man sich freundlich und respektvoll. Die Team Building Activities sind immer liebevoll geplant und stärken die Kommunikation und den Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation auf Führungsebene sehr schlecht
Noch sehr Konzern verbunden im Denken
Angst einen Fehler zu machen führt zum Stillstand
Durch die Desk-Sharing-Regelung kommt es an manchen Tagen zu Platzmangel, einige Plätze werden zum persönlichen Arbeitsbereich erklärt und einige nicht sauber/ordentlich hinterlassen. Buchungssystem und klare Regeln wären wünschenswert.
Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch über Westconnect Unternehmen. Arbeiten durch Sperrungen die nicht erklärt werden kaum möglich. Kündigungen erfolgen ohne vorab Gespräche.
Abhängigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung kommuniziert zu wenig zu aktuellen Themen.
Austausch der gesamten Geschäftsführung
Mehr Personalführung weniger operativ
Bessere Unternehmenskommunikation
Etwas mehr Struktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Westconnect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand.
Erfahrene Spezialisten werden händeringend gesucht!
Ältere Kollegen werden geschätzt und nur schweren Herzens in den Ruhestand entlassen. Auch Neueinstellungen finden ohne jegliche Altersdiskriminierung statt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westconnect ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird nicht offen kommuniziert
Könnte besser sein
Wie in vielen Unternehmen gibt es hier noch Luft nach oben. Manches erfährt man spät oder gar von extern.
Ganz schlecht! Man setzt Dinge voraus und spricht nicht miteinander. Dann wird dem anderen die Schuld in die Schuhe geschoben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter/innen werden bewusst gefördert, man profitiert von Schlungen der E.On
möglich, wird aber nicht aktiv angeboten, obwohl es die Möglichkeiten gibt
wird in Aussicht gestellt, deshalb habe ich hier hin gewechselt
Du kannst dich hier nicht gut entwickeln. Such“ dir lieber ein anderes Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westconnect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Westconnect besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westconnect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westconnect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Westconnect
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westconnect
Branchendurchschnitt: Telekommunikation