Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFlexibilität: Die Abstimmung der Arbeitszeiten um die Vorlesungen und Klausurenphasen herum klappt hervorragend. Home-Office ist unkompliziert möglich.
Arbeitsatmosphäre: Sehr modern, offen und wertschätzend. Man spürt den "Startup-Spirit" innerhalb des Konzerns.
Aufgaben: Ich lerne hier fachlich extrem viel dazu, was auch für mein Studium relevant ist. Die Aufgaben sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich.
Home office
Gehalt
Idee Freiheit
Überdurchschnittliche Leistungen und moderne Büros
Wenn man nicht mehr dort arbeitet
Vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung begegnet man sich freundlich und respektvoll. Die Team Building Activities sind immer liebevoll geplant und stärken die Kommunikation und den Zusammenhalt.
Kommunikation auf Führungsebene sehr schlecht
Durch die Desk-Sharing-Regelung kommt es an manchen Tagen zu Platzmangel, einige Plätze werden zum persönlichen Arbeitsbereich erklärt und einige nicht sauber/ordentlich hinterlassen. Buchungssystem und klare Regeln wären wünschenswert.
Noch sehr Konzern verbunden im Denken
Angst einen Fehler zu machen führt zum Stillstand
Bisher nichts.
Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch über Westconnect Unternehmen. Arbeiten durch Sperrungen die nicht erklärt werden kaum möglich. Kündigungen erfolgen ohne vorab Gespräche.
Die Geschäftsführung kommuniziert zu wenig zu aktuellen Themen.
Austausch der gesamten Geschäftsführung
Mehr Personalführung weniger operativ
Bessere Unternehmenskommunikation
Angebot an Schulungen (intern/extern) ausbauen, um auch fachfremden MA aus den verschiedenen Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben eine Grundlage zu geben.
Der am besten bewertete Faktor von Westconnect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand.
Erfahrene Spezialisten werden händeringend gesucht!
Ältere Kollegen werden geschätzt und nur schweren Herzens in den Ruhestand entlassen. Auch Neueinstellungen finden ohne jegliche Altersdiskriminierung statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westconnect ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird nicht offen kommuniziert
Könnte besser sein
Wie in vielen Unternehmen gibt es hier noch Luft nach oben. Manches erfährt man spät oder gar von extern.
Ganz schlecht! Man setzt Dinge voraus und spricht nicht miteinander. Dann wird dem anderen die Schuld in die Schuhe geschoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter/innen werden bewusst gefördert, man profitiert von Schlungen der E.On
möglich, wird aber nicht aktiv angeboten, obwohl es die Möglichkeiten gibt
wird in Aussicht gestellt, deshalb habe ich hier hin gewechselt
Du kannst dich hier nicht gut entwickeln. Such“ dir lieber ein anderes Unternehmen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
