293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super kollegiales Verhältnis
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WDR in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Ausrichtung auf Digitale Produkte, weg vom linearen Fernsehen
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns sehr über die sehr gute Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute
Viele Grüße Leonie Bartsch vom Recruiting-Team recruiting@wdr.de
Top Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei wdr Aachen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher, gute Bezahlung, Home Office, Job Ticket, sehr sozialer Arbeitgeber!, man kann viele Arbeitsbereiche kennenlernen, wenn man das möchte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende aktiver fördern schnellere Veränderungen die Regionalität im Digitalen ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gutes Team. Wir helfen uns gegenseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt! Der einzige Kritikpunkt besteht darin, dass nach Abschluss der Ausbildung unter Umständen nicht direkt das Gehalt der entsprechenden Position gezahlt wird. Alle Auszubildenden werden in die gleiche Gehaltsgruppe eingestuft. Erst nach zwei Jahren ist ein Aufstieg in eine höhere Gehaltsgruppe möglich. Ist die Position zwei Gehaltsgruppen über der anfänglichen Gehaltsgruppe, so wartet man vier Jahre bis man die entsprechende Vergütung erhält.
vielen Dank, dass Sie ich die Zeit genommen haben uns eine Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, über die sehr gute Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber.
Durch die Tarifvergütung könne wir eine transparente und faire Bezahlung aller Mitarbeitenden umzusetzen. Damit einher gehen auch feste Regelungen bezüglich der Eingruppierung in die Vergütungsgruppen. Diese beinhalten auch gewisse Verweildauern bis zur nächsthöheren Vergütungsgruppe.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße Bernard Christoph Niekämper vom Recruiting-Team recruiting@wdr.de
Guter, verlässlicher Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei WDR Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut verlässlich, selbstbewusst, in seinem Auftrag idealistisch und trägt damit wesentlich zum Wohl der Gesellschaft bei.
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade breiter gestalten, Mitarbeitende aktiver fördern, mehr Vertrauen und Mut im Umgang mit ungenutzten Potenzialen
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, über die Empfehlung als Arbeitgeber. Es ist auch sehr schön zu lesen, dass Sie die Vielfältigkeit Ihrer Arbeit schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße Leonie Bartsch vom Recruiting-Team recruiting@wdr.de
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WDR Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Aufgabenfeld, Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gehaltsaufstieg, langsame Abwicklungsverfahren an einigen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Es soll keinen Nachteil in der Gehaltsstruktur geben, wenn man bereits seine Ausbildung für das Unternehmen abgeschlossen hat. Die Förderung der eigenen "Jugend" sollte mehr Gewicht im Unternehmen haben.
Arbeitsatmosphäre
Nettes, kompetentes Team sowie auch die gesamte Gruppe.
Image
Arbeitsabläufe & Gehaltssteigerungen sind hier und da zu langsam. Arbeitstechnisch ist das Image, gerade im direkten Umfeld, sehr gut.
Work-Life-Balance
Die allgemeine Anwesenheits-Planung, sowie private akute Zwischenfälle können mit ausreichend Freiheit durchgeführt und balanciert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein weites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminaren. Sofern diese genehmigt werden, was im Normalfall kein Problem ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein unterdurchschnittliches Gehalt mit langsameren Gehaltssteigerungen, wenn man die Ausbildung bereits im Unternehmen abgeschlossen hat. Hier liegt der Vorteil, warum auch immer, bei externen Einsteigern. Eine pünktliche Auszahlung findet statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird intern über dieses Thema unterrichtet. Während der Ausbildung gibt es bereits Schulungen zum genannten Thema.
Kollegenzusammenhalt
Sozial wie arbeitstechnisch herausragender Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Altersdurchschnitt, daher ein geübter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Umgang und Vertrauen in die Person. Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Kein einheitlicher Stand im gesamten Unternehmen. Durchweg aber gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Gute Kommunikation intern im Team, solide Kommunikation Unternehmensweit.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen als WDR Interner seit Ausbildung generell unfair. Ansonsten eine aktive Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Weites Spektrum in einem interessanten Aufgabenfeld.
vielen Dank, dass Sie ich die Zeit genommen haben uns eine Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, über die gute Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber.
Durch die Tarifvergütung könne wir eine transparente und faire Bezahlung aller Mitarbeitenden umzusetzen. Damit einher gehen auch feste Regelungen bezüglich der Eingruppierung in die Vergütungsgruppen. Ein Nachteil für diejenigen, die ihre Ausbildung bereits beim WDR gemacht haben, entsteht dadurch nicht.
Wenn Sie sich zu dem Thema gerne umfangreicher Austauschen möchten, können Sie sich gerne bei mir melden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße Bernard Christoph Niekämper vom Recruiting-Team recruiting@wdr.de
Nette Leute, gute Arbeit aber schlechte Bezahlung
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WDR Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Umfeld und Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Die Regelung für Azubis abschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Als Azubi ist man stark limitiert (s. Gehalt/Sozialleistungen).
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Abschluss der Ausbildung im WDR wird man in die niedrigste Vergütungsgruppe eingestuft. Man darf danach nur alle 2 Jahre maximal eine Stufe aufsteigen, unabhängig von der Einstufung der besetzten Stelle. Diese Regelung gilt ausschließlich für Azubis die den WDR nie verlassen haben. Meiner Meinung nach maximal unfair und daher nur für externe Einsteiger zu empfehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht beurteilen...bin jung. Aber der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 60 (Stand 2011) also sollte es passen.
Vorgesetztenverhalten
Alles über Hauptabteilungsleiter ist kritisch. Direkte Vorgesetze sind toll
vielen Dank, dass Sie ich die Zeit genommen haben uns eine Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, über die gute Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber.
Durch die Tarifvergütung könne wir eine transparente und faire Bezahlung aller Mitarbeitenden umzusetzen. Damit einher gehen auch feste Regelungen bezüglich der Eingruppierung in die Vergütungsgruppe nach der Ausbildung (welche übrigens nicht die niedrigste Vergütungsgruppe ist) und gewisse Verweildauern bis zur nächsthöheren Vergütungsgruppe. Dieser gilt gleichermaßen für alle Mitarbeitenden und Azubis des WDR, egal ob Sie bei uns oder extern ihre Ausbildung gemacht haben.
Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung, ansonsten wünsche ich Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße Bernard Christoph Niekämper vom Recruiting-Team recruiting@wdr.de
1. Sekretärin
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WDR in Köln gearbeitet.
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr über die Empfehlung als Arbeitgeber und darüber, dass Sie die Arbeitsbedingungen als fair und gestaltungsoffen wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße Leonie Bartsch vom Recruiting-Team recruiting@wdr.de
Bewertung meines Jobs beim WDR
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei WDR Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, unklare Kommunikation, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und erlebte Diskriminierung haben meine negativen Eindrücke vom Arbeitgeber geprägt.
Verbesserungsvorschläge
1. Implementierung klarer Kommunikationsrichtlinien, um Missverständnisse zu vermeiden. 2. Überprüfung der Personalpolitik hinsichtlich Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit. 3. Etablierung eines Konfliktlösungsmechanismus, der eine transparente und faire Bearbeitung von Streitigkeiten ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silvan LeggioRecruiter
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben.
Es tut uns leid, dass du während deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gesammelt hast. Es ist nicht nur einer unserer Aufträge, Vielfalt und Chancengleichheit im Programm abzubilden, wir legen als Arbeitgeber auch großen Wert darauf, dass diese Werte im WDR gelebt werden. Diskriminierung hat bei uns selbstverständlich keinen Platz. Bitte melde Dich kurz unter der angegebenen E-Mail-Adresse. Ich leite Dir gern vertraulich eine Übersicht unserer Beratungsstellen im WDR zu, damit die Situation(en) geklärt werden können.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute. Silvan Leggio vom Recruiting-Team silvan.leggio@wdr.de
Bester Studierendenjob!!
4,1
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WDR in Köln gearbeitet.
Basierend auf 485 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WDR durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden WDR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 485 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 485 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WDR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.