Selbstbespiegelung der Führung ohne Bezug zur Arbeitswirklichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute hausinterne Betreuungsinstanzen und soziale Absicherung. Umfangreiche Fortbildungsangebote. Viele engagierte Kollegen, die trotz unzähliger Organsiations- und Führungsfehler den Laden am Laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzählige Fehler in den Bereichen Führungskultur, Unternehmensorganisation usw.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung der Führungskräfte an das vom Unternehmen kommunizierte Selbstbild anpassen. Grundsätzlich die Anzahl der Führtungskräfte reduzieren und den qualifizierten Mitarbeitern mehr Freiraum gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Kommunikation
Führung gibt sich Mühe, die Mitarbeiter besser über aktuelle Entwicklungen zu informieren, leider nur auf Propagandaniveau.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden und besonders Feste gegen Freie. Die Unternehmensleitung nutzt das gnadenlos für eigene Zwecke aus.
Work-Life-Balance
Trennung von Arbeit und Freizeit wird immer schwieriger. Planung von Terminen ausserhalb des Dienstplanes wird ebenfalls schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Hierarchiebenen verstehen sich prächtig drauf, den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen einzureden. Subalterne Führungskräfte schieben sich gegenseitig Verantwortung zu.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären noch viel interessanter, wenn die Leitplanken nicht so eng gesetzt wären.
Gleichberechtigung
allerdings nur für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden zunehmend gemobbt, wohl in der Hoffnung, sie biologisch entsorgen zu können.
Arbeitsbedingungen
katrastophale IT-Bedingungen. Unzuverlässlig, veralteter Hardwarestand. Grosse Teile der Arbeitszeit gehen für reine IT-Belange drauf. Ständige Ausfälle und Performance-Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allerdings grosse Diskrepanz zwischen Anspruch und Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei langer Betriebszugehörigkeit sehr gute Versorgung, hat in den letzten Jahren aber drastisch abgenommen.
Image
Schwieriges Bild in der Öffentlichkeit. Ständiger Zwang sich für seinen Arbeitgeber rechtfertigen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Grosses Angebot interner Fortbildungsmassnahmen, für die im Alltag aber wenig Zeit bleibt.