3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen gGmbH Bewertungen
Westdeutsches
Protonentherapiezentrum
Essen
gGmbH
Essen und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schrecklicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen gGmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die medizinische Versorgung von onkologischen Patient*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Konfliktlösungsfähigkeit, bessere Teamführung, besserer Teamzusammenhalt, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, unfreundlich, unsozial
Work-Life-Balance
Was ist das? Gewinnorientiertes Verhalten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt. Es wird an allem gespart
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Leistungsorientierte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unzureichende Digitalisierung, viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Personalmobbing, kein Teamgefühl
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Mangelhaft, nicht Mitarbeiter*innen-orientiert, fehlende Konfliktlösungsfähigkeit und keine Mediatoren Funktion
Kommunikation
Unehrliche und hinterlistige Kommunikation
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben und Arbeitsabläufe. Ziel der Arbeit ist der Therapieverkauf
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gebremste Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen gGmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Therapierichtung, interessante Aufgaben, nette Kollegen, multiprofessionelles Arbeiten, Entwicklungspotential, Qualitätsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steile Entscheidungshierarchie, zuviele Entscheider, schlechte Personalführung, antiquierter Führungsstil, keine Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Verschlankung des mitteleren Managements, Einstellung von Abteilungsleitern mit Personalführungsqualitäten, Einführung von straffen und verbindlichen Organisationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie verfügen größere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen gGmbH durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.